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摘 要 随着经济的发展,近年来热点城市房价越来越高。所以,国家为了调控房地产,限购令就出台了。限购令出台后,一些不在限购令名单中的城市中多了许多炒房团,市场火热,情势大好。随着多变的市场环境的改变,以及一些限购城市房价的回调,导致很多潜在买房人士对房子持观望态度。市场如此大的转变也加剧了房地产企业及内部销售人员的竞争,销售压力巨大。很多房地产企业的销售人员出现情绪消极,个人目标与组织目标不符的情形,对企业的发展十分不利。 因此,本文运用所学管理学知识、组织行为学与人力资管理相关知识,结合当代房地产销售人员的消极工作现状,对员工消极工作源头进行了分析,并结合实际情况提出相应激励员工的建议与解决办
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