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医学生 医学生面试技巧总结 医学生面试技巧之一：明确求职目标，切忌盲目自卑　　有些医学 生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什 么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些医学生为了表示自己的诚 意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只 高校医学生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于 医学生自身的素质、条件和社会因素外，掌握面试技巧有时显得非 常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医学生在求职择业的过 程中少走弯路。　　求职面试过程是主试与被试双方面对面地观察 、交谈、了解、的过程，也是、双向沟通的过程，主试通过对被试 的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力 、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行 观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图 使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，面试这关对求 职者来说是致关重要的。顺利的通过面试也是需要非常高的面试技 巧的。　　通过近几年医学招聘的从业工作，总结出了以下几点面 试技巧：　　每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的 问题了。其实如果能够好好准备，掌握了常规的面试技巧，抓住面 试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的 问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还 要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个 法宝。　　 要给 要给我一个机会。这使得医院哭笑不得：对一个单位而言，什么都 能干的人适合的岗位只有 ceo 了！笔者从某人才市场一季度供需信 息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数 量大、种类多。对高校医学生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌 握就业信息十分重要，在相应的医学网站上创建简历然后针对性的 把握面试技巧，就可以起到事半功倍的效果了。　　 医学生面试技巧之二：备好求职材料，切忌面面俱到　　医学生首 先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、 两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要 避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师从的著 名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使医院在最短的时间里就能 了解应聘者最主要的内容。　　简历不要花里胡哨，如果是电子简 历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。 寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和 愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律 的求职信。一些医学生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的” 自荐材料复印若干份寄往不同的医院，这些毫无个性的自荐材料又 有多少会引起招聘者的注意呢？其结果也许只有一个——当废纸处 理掉。 如果出现了这种情况，即使你的面试技巧非常高超，但是医 院不给你面试的机会也是没有任何意义的。　　应聘一个单位，事 先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如“挑战 ”、“竞争”这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢“挑战 ”和不 ”和不畏“竞争”，名曰“投其所好”，这也是非常重要的面试技 巧之一。　　 医学生面试技巧之四、发挥应变能力，巧避面试“陷阱” 　　看人 看相，听话听音。某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设下“圈套” ，以声东击西的方式，从求职者的回答来判断他的性格、品德、为 人处事的原则等方面的信息，最后决定录用与否。因此，对于一个 医学生来说，能否清楚地理解招聘者 “言外之音”，并用巧妙的回 医学生面试技巧之三、衣着举止得体，切忌不拘小节　　国外的一 位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘 者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐”。　　 很多医学生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其 细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管 西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。医学生如果不顾自 己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装等全面“包装”的做 法也并不可取。一身干净整洁的学生装虽然很朴实——但不也很美 吗？　　对小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语。 面试坐姿要注意。又如一双鞋子，它能反映一个人的个性。如果皮 鞋鞋面磨损，灰尘满面，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人； 皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要庄重的政府 机关、银行之类的工作岗位很不利。面试技巧中的着装部分也是非 常重要的，很多求职者在不知情的情况系面试没有通过，很多事面 试中的着装引起的。　　 医学 医学生面试技巧之五、考虑应聘细节，做到“八要八不要” 　　根 据笔者多年工作经验的积累和对医学生应聘行为的观察分析，除做 答拉近与招聘者的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。如招聘