塑料包装企业安全生产管理制度汇编.docVIP

. . . . 安全教育、培训管理制度 管理人员安全教育 一、公司主管领导、兼职安全管理人员，应按照国家有关规定要求，参加地方县级以上政府组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。 二、公司其他管理人员（包括各职能部门负责人、专业工程技术人员）的安全教育培训会同公司兼职安全管理人员组织实施，经考核合格后任职上岗。 安全教育培训的主要内容是：国家有关职业安全生产的方针、政策、法律、法规、制度和标准：本部门、本岗位职业安全卫生职责；公司各项安全管理制度；有关事故案例及危险化学品事故应急救援预案等。 生产岗位人员安全教育 生产岗位班组长安全教育培训由公司兼职安全管理人员组织实施，经考核合格后方能上岗任职。 公司所有员工（包括新聘员工、合同工、季节性临时工）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。 第一节 入厂教育 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实 习、外单位调入本公司人员等）均须经过厂级、车间级、班组级三级安全 教育。 厂级教育（第一级）由公司负责人和技术质量部负责，内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准。 车间级教育（第二级）由生产设备部负责，内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备性能，安全技术规程和安全管理制度，主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。 班组级教育（第三级）由班组长负责，内容包括：岗位任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制和安全技术规程，安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。 第二节 日常教育 日常安全教育以部门、班组为单位开展的安全活动。安全活动应有针对性，做到经常化、制度化、有内容、有记录。公司兼职安全管理人员定期检查安全活动开展情况。 部门、班组安全活动每月不少于一次。公司领导定期参加部门、班组安全活动。 3、安全活动内容：学习国家和政府颁发的有关安全生产法律和法规；学习安全管理制度及安全技术知识；学习掌握安全设施、灭火器材、个人防护用品等的使用方法；开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和危险化学品事故应急救援预案演练；开展查隐患、纠违章活动 第三节 、特殊教育 特种作业人员（如电工）必须按国家有关规定要求进行安全技术培训 考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 第三章、安全考核 一、 厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。 二、 部门干部的安全技术考核，由技术质量部负责组织进行，考核内容包括： 国家有关完全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。 公司各项安全生产管理制度。 本公司的生产工艺和特点。 本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 车间（单位）安全装置的种类和作用，以及管理方法。 本公司劳动保护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。 三、 工人的安全技术考核，由班组长负责组织，考核内容包括： 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。 本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。 本岗位的各项安全生产规程和管理制度。 本岗位安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 本岗位的劳动保护用品、器具，以及消防器材的正确使用方法。 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。 安全检查管理制度 安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。 安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查 安全管理检查主要内容为： 检查各级安全生产责任制、各项安全管理制度、安全基础工作落实情况； 检查公司各级领导研究安全工作情况的记录、安全工作会议记要等； 检查公司员工的安全意识、安全知识教育情况； 检查管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求；以及特殊作业的安全技术知识教育是否达到要求。 现场安全检查主要内容为： 按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患； 检查公司各部门员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程； 检查生产、检修等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。 安全检查形式有综合性检查、日常检查和专项检查 综合性安全检查 综合性安全检查以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，公司每季度组织检查一次。 日常