会计岗位绩效考核表.docxVIP

会计岗位月度考核表 姓名 职位 直属上级 工作任务 30% 处理 能力 10% 工作 能力 20% 工作 技能 10% 编 制 财 务 报表 5% 财 务 登 记 与 核 算 5% 纳税 申报 5% 位 职 责 成本 30% 核算 5% 财务  项目及考核内容 能保质保量，高水平提前完成任务 能保质保量，按时完成任务 在监督下能按时完成任务 在指导下，偶尔不能完成任务 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强理解力很强，对事判断正确，处事能力很强理解判断力、处事能力一般， 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳经常在作业方法上有改进， 偶尔有改进建议，能完成任务 工作技能无改善，勉强能完成任务 能够及时、准确编制财务报表，能够主动、及时送审能够按时编制，但主动、及时方面稍有欠缺 不能按时编制，偶尔会有错误 能够及时、准确记账与核算，能够及时送审能够及时、但偶尔会有错误 不能及时、但偶尔会有错误 申报及时，准确，无反复 申报及时，偶尔会有错误 申报有延时，经常会出现错误 成本核算准确，报表及时 成本核算偶尔不准确，报表基本及时 成本核算有错误，报表不及时 财务分析非常准确  配分 自评 上级审核 26-30 20-25 15-19 以下 8-10 6-7 4-5 2-3 及以 下 8-10 6-7 4-5 及以 下 5 3-4 及以 下 5 3-4 及以 下 5 3-4 及以 下 5 3-4 及以 下 5 分析 财务分析基本准确 5% 财务分析不准确 凭证保管完好，分类整齐、无丢失 凭证 凭证保管不规范，有混乱情况发生 管理  3-4 及以 下 5 3-4 5%  凭证保管不善， 有丢失情况  及以 下 工作协调 5% 责任感 5% 工作勤惰 5% 纪律性 5% 合计总分 考核人考评意见  与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，能引导他人，起榜样作用 肯应他人要求帮助别人 仅在必要与人协调的工作上与人合作 有强烈责任心，能自动自发，对他人起到榜样作用交付工作需要督促方能完成 敷衍了事 , 态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 守时守规不偷懒，主动勤奋工作、工作效率极高效率一般，能在要求时间内完成 效率不高，工作不力，时常离开工作岗位 效率较低，工作拖沓，不能按时完成 自觉遵守和维护公司各项规章制度，起榜样作用能遵守公司规章制度 , 但需要有人督导 纪律观念不强 , 偶尔违反公司规章制度经常违反公司制度 , 被指正时态度傲慢  5 3-4 及 以 下 5 3-4 及以 下 5 4 2-3 及以 下 5 3-4 1-2 0 被考核人签 主管领导 考核人签名 名 核定 日期 日期 日期 奔波在俗世里，不知从何时起，飘来一股清流，逼着每个人优秀。 人过四十，已然不惑。我们听过别人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃不过岁月的审视，逃不过现实的残酷。如若，把心中的杂念抛开，苟且的日子里，其实也能无比诗意。 借一些时光，寻一处宁静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段哲人的赠言，原来，日升月落，一切还是那么美。 洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间。很多时候，人生的遗憾，不是因为没有实现，而是沉于悲伤，错过了打开心结的时机。 有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？记得鲁迅有句话： “时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。 ” 不明花语，却逢花季。一路行走，在渐行渐远的时光中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的始终是你自己。 坦白的说，我们遇到困扰，经常会放大自己的苦，虐待自己，然后落个遍体鳞伤，可怜兮兮地向世界宣告：自己没救了！可是，那又怎样？因为，大多数人关心的都是自己。 一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。学会了独自、沉默，不轻易诉说。因为，更多的时候，诉说毫无意义。 伤心也好，开心也好，过去了，都是曾经。每个人都要追寻活下去的理由，心怀美好，期待美好，这个世界，就没有那么糟糕。 或许，你也会有这样的情节，两个人坐在一起，杂乱无章的聊天，突然你感到无聊，你渴望安静，你想一个人咀嚼内心的悲与喜。 透过窗格，发着呆，走着神，有哪些信誉好的足球投注网站不到要附和的词。那一刻，你明白了，这世间不缺一起品茗的人，缺的是一个与你同步的灵魂。 没有了期望的懂，还是把故事留给自己吧！每个人都是一座孤岛，颠沛流离，浪迹天涯。有时候，你以为找到了知己，其实，你们根本就是两个世界的人。 花，只有在凋零的时候，才懂得永恒就是在落红中重生；人，只有在落魄的时候，才明白力量就是在破土中崛起？ 因为防备，因为经历，我们学会了掩饰，掩饰自己内心的某些真实，也在真实中，扬起无懈可击的微笑，解决一个又一个的困扰。  . 人生最容易犯的一个错