华图面试之礼仪与认知匹配.pptVIP

;公务员录用考试面试最常用的两种模式;1.测试内容结构化;2.面试试题结构化;面试要素和分值分布基本情况 a、综合分析能力：20%.要点：对问题理解正确，分析问题透彻，谈问题有深度并有独到见解或能自圆其说。 b、解决问题能力：15%.要点：分析问题客观，思路清晰，方法得当，措施可行，特殊情况情绪稳定、沉着应对。 C、人际交往与协调能力：20%.要点：人际交往主动性，沟通技巧，团队意识合作精神，原则性和灵活性的处理。 d、求职动机与岗位匹配性：20%.要点：性格特征，自我认知，价值关和各项能力素质与岗位的匹配原则。 e、言语表达：20%.语言表达清晰准确，有逻辑性。 f 、举止仪表: 5%.要点：穿着得体，言行举止符合一般礼节，无多于动作.;序号;7;结构化面试流程;面试基本“七对一”;面试室及其场景的设置;特定的场景;;面试十大原则;礼仪概述;自信;选择服装的原则;;;5.声音 声音要放开 语速要适中;6.走资与坐姿 坐姿要正 站姿要直 走路不紧不慢 手臂摆放自然 男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象 女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之 不要有小动作;面试礼仪——关键点;;;;坐姿;;;;;考场坐姿20090206;目光;举手投足：常犯的错误;训练正式开始;训练方法;题型分类;面试思维;技巧方法;主体法;关键词法---点题;a、匹配——公务人员面试的核心之一 b、职位匹配的考核阶段：面试的各个阶段，贯穿面试始终 c、职位匹配的考核范围：“职位匹配类考题”or“其他类型考题” ; “结构化面试”or“无领导小组讨论”无处不在。 d、匹配之“道”：思想成为观念，观念成为习惯 e、匹配之“术”：行业调研，职位调研 ;自我认知与职位匹配;典型例题一;参考答案; 各位考官，我是……人，今年……岁，……学历，……专业。 上学期间，我积极服从学校的教学安排，努力学习，并于……曾获得……奖励（奖学金）。学习之余，我不忘参加学校的各项有益活动。自……年起加入了……社团，先后担任过……职务，并曾组织过……活动，获得了……的一致好评。同时，为了能够达到学有所用，将自己掌握的知识真正用于实际工作之中，我在……期间曾到……实习，获得了……经验。……年，在组织的帮助下、同学师长的鼓励下，我光荣地加入了中国共产党。 ……年，我很荣幸地到……实习，主要工作内容为配合科室领导，从事……的工作，虽然时间不长，但在领导的耐心指导下，同事的友善帮助下，我的业务能力得到了很好的锻炼和提高。在工作中，我明白了许多做人处事的道理，真切地感受到了团队协作的重要性，一个人只有把自己的能力融入到集体中去，才能不辜负领导的期望、同事的支持、亲友的祝愿。 我认为……岗位应在……有着较高的要求。结合自身的情况，我上大学期间，所学的专业为……，与本职位的专业要求比较匹配，同时，我的性格……善于……，也正符合这一职位要求。当然与我所报考的职位要求相比我也存在一些不足，我……这就要求我在工作中应有意识地加强……锻炼和提高，以便在工作中越来越符合……要求，我一定秉承向实践求真、向书本求知、向领导求教、向同事求帮的终身学习劲头，争取早日成为一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员。;例二：你性格当中有哪些优缺点？;例三：你受过挫折吗？请谈谈你有何感想。（你最难忘的事）;类型训练;职位匹配;为什么;典型例题;例题解析;报考原因;怎么办;类型训练;合格的公务员具备的素质;;65