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演讲与口才社团面试 【篇一：2013年演讲与口才协会招新策划书(初稿)】 2013年9月份 演讲与口才协会 招 新 策 划 书 编制：2013年8月 目录 一、 招新背景： 在这高秋气爽的日子里，中职院在大一新生的加入下，显得更具有活力。一方面为宣扬中职院演协的魅力，丰富同学们的大学生活，另一方面给新生一个可以提高自我的平台，也为学院培养出新一批演讲，辩论，主持，朗诵等各方面的人才。因此，我们演讲与口才协会开始招新啦！ 二、 招新目的： 保持演讲与口才协会的活力与稳定发展，进一步提高演协的影响力，保持和发扬演协的优良作风。 三、 招新时间： 2013年9月-10月 四、 招新对象： 中山职业技术学院2013届大一学生 五、 招新人数： 策划部：10-15人，大致按系部人数比例分配。 宣传部：初定安排招实习干事7到9个，最后留的正式干事5到7 个（具体人数视报名情况而定） 社联部：初定安排实习干事15到18人，最后通过观察其态度留的正 式干事13到15人，如若表现都合格，可全部留下。 秘书部：初定安排招实习干事10到12个，最后留的正式干事8到 六、 招新对象的要求: 策划部：1、思想品德端正，对工作积极热情，富有责任心，有耐心，宣传部： 社联部： 勤奋，对自己严格要求，工作细心。 2、具有团队合作精神，能以集体的利益为重，积极维护好本部门的形象，有一种把部门当作家的归属感。 3、服从命令，最好有组织管理方面的经验，有组织能力和领导模范，有临场应变能力。 4、具有一定的创新能力，最好有特长，曾经有当过组织的领导者优先考虑。 1、思想品德端正，工作积极主动，富有责任心，肯吃苦耐劳，有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力 。 2、团队合作精神较强，交际沟通能力好，熟悉word、excel、 ppt的简单操作。 3、喜欢阅读，对于各类文学名著有一定阅读量，具备一定写作基础。 1、思想道德端正，工作积极主动，责任感强，对演讲与口才领域有较高兴趣。 2、最好能具备演讲或主持等方面的优势（形象气质佳，声音音色较好，普通话标准；如若没有，对这类活动极为喜欢、坚持学习亦可），当然，拥有对本协会的一份热情才是最重要的。 3、性格外向、乐观、自信，敢于接受挑战，有一定创新能力。 秘书部： 1、思想品德端正，工作积极主动，富有责任心，肯吃苦耐 劳，有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力 。 2、团队合作精神较强，交际沟通能力好，熟悉word、excel、 ppt的简单操作。 3、服从工作安排，有一定沟通能力，语言表达逻辑性强， 做事有条理。 七、 招新形式 1、宣传方式：（1）走访宣传：通过走访宿舍和军训期间走访介绍本协会；（2）摆摊：通过摆摊征集有意愿加入的同学并填写一些相关的个人信息，方便我们在第一轮面试前通知到位。（3）新浪微博的宣传。 （4）迎新晚会等宣传片的宣传。 2、面试 面试前的准备：a、申请面试地点； b、通知面试人员时间、地点； c、落实并通知面试官 ：d、安排考勤人员和考勤表、笔。 1）第一轮面试：简单问答 内容：主要考核面试者的自我定位、语言表达能力及工作态度。 过程：1.新生在我们面前向我们进行一个2-3分钟的自我介绍。 2.提问一些简单的问题，试探其对加入这个部门的意愿，并且是否符合部门的用人要求。 3.结束后要求写一份个人简历。 2）第二轮面试： 提问与反问 内容：提问贴近本部门工作的问题，试求他们的解决方法，选出合适 【篇二：演讲与口才协会】 一．社团简介 演讲与口才协会成立于2012年3月，是在云南财经大学中华职业学院团委指导下的院级学生社团。协会组织机构较为健全，制度也比较完善，其主要目的是为了提供同学们一个广阔的交流平台，提升自身表达交流和与人沟通的能力。在协会成立的两年间，举办过很多有益的活动，在整个学院都有一定的影响力。无论是出于兴趣还是想锻炼自己的口才，演讲与口才协会无疑是最好的平台。在这里不仅仅有优秀的同学可以相互交流经验，更有专业的指导老师为你提供帮助。协会内部主要有6个学习小组构成，分别是演讲小组，主持小组，播音小组，辩论小组，实用口才小组，朗诵小组。这些小组涉及到一个人口才的方方面面，能够全面培养同学们的能力，演讲与口才协会注重培养兴趣，更注重个人能力的发展。 “滴水之行”演讲比赛 从2009年开始，云南遭遇持续干旱。国家减灾委、民政部17日启动国家四级救灾应急响应。节约用水，人人有责。在整个西南地区严重缺水的危机时刻，我们大学生更应该首当其冲，成为节水行动中最积极的一名成员。 通这次演讲比赛，让大家意识到了身为一名大学生，在享受整个社会给予我们的优厚学习环境的同时，我们更应该肩负起社会责任和使命。与植树