2007年区、镇工会工作考核表.docVIP

PAGE PAGE 2 昆工发〔2007〕22号 关于印发2007年度工会工作目标任务和 考核表的通知 开发区总工会，花桥工会，各镇、局（系统）工会，各直属单位工会： 为认真贯彻落实市委十一届二次全体（扩大）会议精神，按照市总十四届八次全委（扩大）会议确定的总体目标，市总对2007年度全市工会工作任务进行了分解，并制定了考核表，现印发给你们，望你们围绕全年目标任务，不断增强率先意识、领先意识、争先意识，突出重点，强化措施，狠抓落实，努力完成今年各项工作任务，实现我市工会工作的新突破。 今年我市工会工作考核继续分优秀、良好、一般三个档次，并评选工会工作创新奖。为加大对目标的跟踪管理，市总实施目标任务完成情况季报制度，每季度第一个月10日前各单位将上季度的主要工作情况上报市总办公室。同时，市总还将加强对基层的服务指导，加大典型的扶持力度，积极开展工作调研，切实打响“心系职工、至诚维权”工会服务品牌，全面推进工会工作创新和目标任务的完成。具体考核办法，市总另行发文。 附：1.2007年区、镇工会工作目标任务 2.2007年工会工作考核表 昆山市总工会 2007年3月27日 2007年区、镇工会工作考核表 考核 内容 责任 部室 考 核 标 准 标准分 自评分 考核分 组织建设 组织 1、工会组织（包括经审、女职工组织）健全，人员到位，活动正常，制度完善，台帐齐全（2分），工会按时换届，完成年度工会干部培训目标（1分）。 3 2、开展职工之家建设，基层合格职工之家达到“六个有”，合格率85%以上，并树立典型（开发区30家，玉山、陆家、周市、花桥、千灯、张浦10家，其余各镇5家）（2分）；建设组织网络管理数据库和基层工会主席基本情况档案（1分）。 3 3、规范企业工会会员代表大会、工会委员会集体议事和会员评家等“三项制度”的操作程序，推行苏州市非公企业工会建家工作台帐（2分）；开展非公企业工会主席选派和百人以下基层工会主席直选工作（1分）；建立和实施工会会员优惠待遇（1分）。 4 4、深化党工共建工作，完善目标考核（2分）；创新工会组建新模式，重点推进世界500强企业、百人以上企业的工会组建，完成年度工会组建、发展会员等指标（8分）。 10 宣传教育 宣教 5、百人以上企业开展“两争一树”活动面达80%以上，培育学习型班组、知识型员工典型各5个以上（1分），开展“两争一树与民主管理”相结合试点工作，培育典型2家以上（1分）；企事业单位开展文明职工、五一文明岗（班组）活动面达80%以上，评选区、镇优秀“文明职工”（1分）；台帐资料齐全（1分）。 4 6、开展“廉洁文化进企业”活动，每年有10%的增长面，树立3个以上典型，台帐资料齐全。 1 7、开展“树立社会主义荣辱观、增强主人翁责任感”主题教育活动（1分）；组织一次以上区、镇有影响的职工文体活动，指导基层工会开展职工文体活动，积极参加市总组织的各项活动（1分），台帐资料齐全（1分）。 3 “新昆山人”建设 “新昆山人”办公室 8、“新昆山人”建设工作有计划、有总结、有台帐，全年组织有影响的活动3次以上，培育2个以上典型（2分）；为“新昆山人”办实事不少于2件（1分）。 3 9、完成“新昆山人”办公室交办的工作，加强对“新昆山人”工作站的指导，“新昆山人”工作交办结案率达100%。 2 维护保障 维保 10、开展要约行动，集体合同（包括女职工特殊保护专项集体合同）、工资集体协商百人以上建会企业达100％（2分）；50~99人建会企业达80％（2分）；所有建会企业达60％（1分）；女职工委员参与平等协商率达100％（1分）。 6 11、推行集体合同新文本，完成规定目标数（1分）；完成培育工资协商典型目标数（1分）。 2 12、建立和完善职代会、厂务公开制度，国有、集体企业和公有资产占主体的公司制企业建制率100％（0.5分）；百人以上已建会非公企业建制率90％（1分）；50~99人建制率达80％（1分）；所有建会企业建制率达60％（1分）；树立职代会和厂务公开典型2个以上（1分）。 4.5 13、开展劳动关系和谐企业创建活动面达50％以上（1分）；建立创建活动领导小组，健全机制，制订规划，实施检查监督（1分）；完成创建昆山市劳动关系和谐企业任务数（1分）。 3 14、开展履行民主程序、制订企业规章制度工作（1.5分）；完成职工代表网上培训计划（1分）；开展职代会达标升级活动，全面推行职工代表巡视制度（1分）。 3.5 15、开展第三轮劳动法律法规培训（1分）；完善劳动法律监督委员会，百人以上建会企业组建率达80％以上（1分）；50~99人建会企业组建率50％（1分）；劳动争议调解结案率达100％，无集体上访事件（1分）。 4 财 务 经 审 工作 财务 16