南京市妇女发展规划（2016—2020年）.docVIP

PAGE —PAGE 1— 玄政发〔2017〕8号 区政府关于印发《南京市玄武区妇女发展规划（2016-2020年）》的通知 各街道办事处、各委办局、各直属单位： 经区政府同意，现将《南京市玄武区妇女发展规划（2016-2020年）》印发给你们，请认真遵照执行。 南京市玄武区人民政府 2017年5月27日 南京市玄武区妇女发展规划 （2016－2020年） 实行男女平等是我国的基本国策。坚持男女平等、保障妇女权益、促进妇女发展是政府的重要职责。为推进“十三五”时期玄武区妇女事业发展，根据《江苏省妇女发展规划（2016－2020年）》《南京市妇女发展规划（2016－2020年）》和《玄武区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》总体要求，特制定《南京市玄武区妇女发展规划（2016－2020年）》（以下简称《妇女规划》）。 一、“十二五”妇女发展规划执行情况 “十二五”以来，在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的共同努力下，我区妇女发展的各项指标得到了较好实现，妇女事业取得了明显进展。 ——政府加大对妇女事业的政策支持和资金投入力度。“十二五”期间，全区人均地区生产总值增长89.03%；城镇居民家庭人均可支配收入增长68.15%。经济综合实力不断提升的同时，妇女事业投入不断加大。政府逐年增加对教育、妇幼卫生事业的投入，五年来，国家财政性教育经费累计投入38.67亿元，医疗卫生经费累计投入7.05亿元，人口与计划生育经费累计投入9999万元，防治防疫经费累计投入3786万元。连续出台关于改善民生的文件，完善了居民增收、社会保障、医疗卫生等民生政策，重点解决特殊群体的困难；在全市率先实行学前一年基本免费教育；医药卫生体制改革深入推进，基本医疗、公共卫生服务和医疗保障实现全覆盖。 ——妇女参与经济建设与社会保障水平得到提升。城镇单位非私营女性就业人员数量逐年增加；城镇单位女性就业人员增长率84.36%；城镇登记失业人员中女性比例持续控制在46.46%以内，比目标值降低0.54个百分点；公有经济企事业单位高级专业技术人员中女性所占比例逐年递增，达到62.20%，高于目标值27.20个百分点；女职工特殊保护专项集体合同签订率达到99.20%，高于目标值9.20个百分点；五年来为创业妇女解决了小额贷款1759万元，实现了创就业愿望，妇女的劳动权利得到较好保障。 ——妇女参与决策和管理程度日益提高。区级党委、政府工作部门领导班子中配有女干部的班子比例达到79.41%，比2010年上升8.26个百分点，高于目标值19.41个百分点；区级党代会女代表比例达到45.79%，比2010年上升6.40个百分点；后备女干部的比例达到32.15%，比2010年上升3.41个百分点，高于省目标值12.15个百分点；担任部门正职和街道正职女干部比例分别达到33.96%和33.89%，分别比省目标值高了18.96和28.89个百分点；社区“两委”女委员配备率均达100%；新发展党员中女性比例达66.40%，比省目标值高31.40个百分点。 ——妇女教育及科技创新素质显著提高。义务教育基本消除性别差异，在园儿童中女童所占比例达48.42%，小学初中在校生女生占比达47%；高中和高等教育阶段性别结构趋于平衡，普通高中在校生女生占比达49%，职业学校在校生中女生占比达59%；2013年我区女性平均受教育年限为14.79年，女性受教育程度明显提高，一批富有知识的综合性女性人才正在为我区的社会经济发展做着积极贡献。女性在社会各个领域的专业技术人员不断增多，中高级专业技术人才中女性比例达75.06%；全区获得自然科学和社会科学基金资助项目和国家重点科技计划项目首席科学家称号的女性比例达3.50%，科技成果评比获奖人员中女性比例达6.20%。 ——妇女生命健康得到更好维护。全区妇幼保健机构健全率达100%。孕产妇死亡率连续多年为0，婴儿死亡率持续多年控制在国内最低水平，妇女病普查率逐年提升，已达100%；孕产妇住院分娩率连续多年维持100%；孕产妇系统管理率逐年提升，已达98.02%；婚前医学检查率由2010年的5.65%上升到2015年的85.04%，提高了79.39个百分点，实现了质的飞跃；国民体质测定网络覆盖率达100%。 ——妇女权益保障和发展环境进一步优化。公安机关坚决打击暴力侵害妇女的违法犯罪行为，五年来，全区共破获强奸案件29起、卖淫嫖娼案件32起。畅通妇女维权热线，推出“制止家庭暴力法律告诫书”，依托“宁姐工作坊”、“区维权中心”、“女法律志愿者服务队”等专家团队，加强对妇女权益的司法保护。全区有公共法律服务中心8个，妇女法律援助的工作站点9个。城市生活垃圾无害化处理率多年保持在100%。区、街100%建有妇女儿童活动中心，社区“妇女儿童之家”实现全覆盖