航空公司飞行计划部经理岗位说明.docVIP

当前文档修改密码：8362839 飞行计划部经理职位说明书 职位名称 经理 职位编号 FP-001 所属部门 飞行计划分部 职位定员 1 直接上级 飞行管理部经理 所辖人数 2（3） 直接下级 飞行计划助理、统计员 职 级 薪酬等级 编制日期 2008年1月 本职工作概述: 在总飞行师的领导下，制定调整飞行计划，实现机组资源的统一调配和使用，完成航班生产任务。 职 责 权 限 序号 职 责 关键业绩输出 目标项 权 限 使用文件 经办 审核 批准 1 根据公司战略和部门实际情况，制定本部门年度工作计划并负责督导实施 年度计划完成情况、年度预算控制情况 √ 2 部门内部管理，包括组织建设、流程建设、制度建设以及人员管理 部门工作的有效性及部门管理制度的完善 √ √ 3 针对生产任务和生产能力是否匹配向总飞行师提出合理的建议 建议合理性 √ 4 组织制定飞行计划 及时性、合理性 √ √ 5 组织进行飞行计划调整 及时性、合理性 √ √ 6 掌握飞行人员的飞行时间和值勤期在规定范围之内 准确性 √ 7 督导进行人员在岗时间核实 及时性、准确性 √ 其它 权限 费用权限 部门预算内费用审核权 部门预算外费用提案权 人事权限 部门内人员工作调配审批权 部门内人员人力资源工作提案权 其它 任职 资格 内容 必备条件 期望条件 教育背景 本科（机长） 专业 飞行 工作经验 5年以上飞行经历，在飞行计划部门管理岗位有1年以上工作经验 在飞行计划部门管理岗位有3年以上工作经验 能力/素质 基本能力：口头表达能力，交际能力，书面写作能力、熟练操纵电脑 核心能力：团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、沟通能力、组织协调能力、计划能力 素质：团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、分享精神、职业形象、忠诚度 核心能力：公平、公正、合理、为人谦虚 资格证书 机长以上 其它要求 使 用 文 件 序号 文 件 名 称 所 属 手 册 编号