反三违安全培训试卷及答案.docVIP

仓储中心反三违管理培训考试卷 单位： 职务： 姓名： 分数： 一、填空题（每空3分，共36分） 1、在企业中有很多的事故都与（ 习惯性违章 ）有关。 2、“三违”是指“违章指挥，违章操作，（ 违反劳动纪律 ）的简称。 3、监护人未认真履行监护职责，记（ 1 ）分；未取得作业许可，强令他人作业的三违行为；记（ 6 ）分。 5、安全人员在企业中的作用，发展趋势是向（ 咨询、服务 ）和管理。 6、执行力的强弱取决于两个因素：一个是（ 个人能力 ）； 二是工作态度。（ 能力 ）是基础，态度是关键。提升个人执行力要在工作中实践好（ “严、实、快、新” ）的四字要求。 7、每名在岗员工基础考核分值为（ 12分），（ 一年 ）为一个考核周期。 8、事故预防的三道安全防线：（人力防范 ）、（ 技术防范）、制度防范。 二、单选题（每题4分，共24分） 1、在三违行为中，危害最大的是： （ A ） A、违章指挥； B、违章操作； C、违反劳动纪律 2、在易燃易爆区域接打手机；三违记（ B ） A、1分 B、2分 C、3分 3、不安全行为与违章的关系：（ BA ） A、不包含 B、包含 C、无关联 4、审批许可未进行现场确认的三违行为，记（ C ）。 A、1分 B、2分 C、3分 5、“三违”记分累计达到6分的，中心组织离岗培训二周，并由（ B ）对其进行警示谈话。 A、 站长或科长 B、 中心安全总监 C、 中心主管经理 6、依据数据统计，极易造成人员死亡的事故类型为（ C ）。 A、 触电 B、 起重伤害 C、 高处坠落 三、判断题（对打√、错打×；每题2分，共20分） 1、进入现场未按规定佩戴通用劳动防护用品和用具；记2分。 （ × ） 2、每月30日，通过“三违”记分平台统计分析各科、站执行情况。 （ × ） 3、毁坏公物，损失5千元及以上、1万元以下；三违记6分。 （ √ ） 4、对于中心查处有较严重及以上“三违”行为的各站及相关班组本年度内不能评为先进单位和个人。 （ √ ） 5、在禁烟区域内吸烟；三违记12分。 （ √ ） 6、海恩法则说明，要想减少事故首先，必须减少人的不安全行为。（ √ ）7、事故是违章导致的起因，违章是发生事故的后果。 （ × ） 8、违章现象存在的六种心理：侥幸心理、取巧心理、逞能心理、无知心理、奉上心理、蛮干心理。 （ √ ） 9、高处作业安全带系挂方式是高挂抵用。 （ √ ） 10、酒后上岗或驾驶机动车辆；三违记6分。 （ × ） 四、反三违如何强化员工安全执行力？（ 共20分） 答：1、通过加强学习和实践锻炼来增强自身安全技能，“反三违” 要从 熟悉安全规章制度、按章办事入手； 2、要把“反三违”，特别是反习惯性违章作为重点，制定有针对性的 工作措施；做到“只有规定动作，没有自选动作”； 3、要继续推行“全员危险源辨识”，组织员工开展岗位安全评估活动 ，使每个员工做到明确岗位危害、掌握应急技能。 反三违要规范员工“遵章”行为，要从“提素质、知危险、会防范、能应急”等多方面做工作。