不做抱怨不休的职场负面人.pptVIP

职场负面人,简单地说,就是传递让人消极 倦怠、心里不爽的人。他们会将自己的负面情绪 和态度传染给别人,从而对对方的情绪和工作态 度产生不良影响力。远离这些职场负面人,才能 让自己以更加积极的态度投入到工作之中。 ■抱怨不休的职场负面人 在单位,刘秀梅大姐最热心。李刚因为进单  位晚,经常加班,刘大姐总是劝慰他:年轻人 没必要如此卖命,再努力也没有太大前途,不要 把自己搞得那么辛苦。五一劳动节期间,刘大 姐探亲晚回来一天,财务部扣了她一百元奖金, 她很不高兴地说:我在这里工作这么多年,从 来没有迟到早退过,好不容易多休息了一天,单 位还扣钱,也太小气了。面对每天的工作,刘 大姐总感叹道:一天到晚写方案、改方案,透  支生命,浪费青春..李刚发现,和刘大姐在 个办公室呆久了,对什么事情都提不起兴趣。 有一类人,遇到事情,不是反思自己的过错、 想办法改正,而是满腹牢骚、抱怨不休,这种人 注定难有大的发展。消极的工作态度会影响到员 工对单位的忠诚。身在职场,一定要提防这类负 面人物,不让自己成为一个爱抱怨的人。  ■分不清自己工作的职场负面人 上周,技术部接到了一个工程,宣传部的肖 克凑过去表示要帮忙。技术部主管林欣委婉地拒 绝了,但肖克却一直坚持,林欣也只好作罢,反 正多一个人多一份力。同在宣传部的胡晓正在为 十周年庆典任务忙得焦头烂额,可肖克却一门心 思投入到技术部的事情中。宣传部领导安排给肖 克的工作也没有完成,领导很生气地问肖克:  你到底是哪个部门的人?自己本职工作为什么不 完成?”谁知,肖克却理直气壮地回答:现在离 十周年庆典的时间还早着呢,早期任务不是还有 胡晓嘛!技术部的时间紧张,我就过去帮帮。都 是一个单位的,分那么清楚干什么? 身在职场,每个人都有自己的工作。如果自 己的分内事完成了,帮帮他人无可厚非。但如果 自己分内事都没完成,就好心助人,则有点颠