现代管理学历年考试题及答案.docVIP

芇全国2009年4月高等教育自学考试 芃现代管理学试题 莀课程代码：00107 芁一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 螅在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 芆1．在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（ B ）P7 蒀A．社会管理 B．国家管理 莈C．经济管理 D．文化管理 蒇2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（ A ）P13 肅A．政府 B．非政府公共组织 薀C．企业 D．非营利性组织 蝿3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（ B ）P49 腿A．严格劳动纪律 B．提高职工的满足度 螄C．加强监督制约 D．完善组织机构体系 薀4．查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（ D ）P37 膀A．计件工资制度 B．计时工资制度 蚆C．差别计件工资制度 D．工资加利润分享制度 荿5．决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（ A ）P80 蒆A．决策模式 B．决策规则 芆C．决策方法 D．决策要素 肄6．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（ A ）P95 莁A．决策中枢系统 B．决策咨询系统 蒆C．决策信息系统 D．决策辅助系统 蒃7．在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（ B ）P108 薂A．现代管理之父 B．组织理论之父 膀C．科学管理之父 D．人际关系之父 薆8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（ D ）P113 袄A．失控危机 B．硬化危机 芄C．领导危机 D．自主性危机 衿9．人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（ C ）P140 羀A．19世纪末 B．20世纪初 芅C．20世纪50年代 D．20世纪70年代 蚂10．职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（ C ）P145 羂A．职等 B．职类 聿C．职级 D．职系 蚆11．按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ C ）P192 莄A．命令式的领导方式 B．说服式的领导方式 蚁C．参与式的领导方式 D．授权式的领导方式 腿12．在管理方格理论中，(9、1)表示的是（ B ）P184 肇A．贫乏型领导 B．任务型领导 袂C．俱乐部型领导 D．战斗集体型领导 蒀13．关于X理论与Y理论，正确的表述是（ C ）P173 腿A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 膄B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 薄C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥 艿D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制 艿14．期望理论的基本观点可以用公式表示为（ A ）P212 薅A．M=V·E B．E=M·V 肁C．V= D．E= 节15．需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（ D ）P203 荿A．归属需要 B．尊重需要 羅C．心理与安全需要 D．自我实现需要 螃16．下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（ A ）P228 肀A．反馈沟通 B．单向沟通 葿C．相向沟通 D．双向沟通 莆17．管理控制过程的第一步是（ A ）P248 膁A．确立标准 B．检查绩效 蝿C．找出原因 D．纠正偏差 蕿18．最早提出“系统”概念的学者是（ C ）P255 薃A．泰勒 B．法约尔 羃C．贝塔朗菲 D．萨蒂 薈19．用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是（ C ）P276 虿A．任务 B．工作 羄C．事项 D．线路 莁20．始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（ A ）P284 薁A．目标 B．假设 蚈C．计划 D．命题 莅21．具有“迂回探索”特点的决策方法是（ D ）P325 肃A．头脑风暴法 B．德尔菲法 莀C．模拟决策法 D．方案前提分析法 螈22．在预算的分类中，被称为“总预算的”是（ C ）P346 螆A．经营预算 B．投资预算 薁C．财务预算 D．零基预算 腿23．在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（ D P377） 袈A．问卷调查法 B．访谈法 膇C．实验法 D．观察法 芃24．社会调查中，观察者在人为设置的环境中进行的观察是（ B ）P376 膂A．非实验性观察 B．实验性观察 羈C．无结构观察 D．非参与性观察 芄25．抽样调查中，