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连山壮族瑶族自治县县属国有企业公开招聘人员工作方案为进一步深化国资国企人事管理制度改革规范县属国有企业招聘人员行为根据中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定劳动法公司法企业国有资产法劳动合同法就业促进法等法律法规的规定结合我县的实际拟定本方案一适用范围本方案所称的县属国有企业是指连山壮族瑶族自治县人民政府或授权有关单位出资的国有独资及国有控股企业及其下属独资和控股企业二招聘原则县属国有企业招聘员工应坚持面向市场企业自主用工原则坚持公开平等竞争择优原则除需政策性安置定向引进和聘任的高层次人才短
— — PAGE 1— 连山壮族瑶族自治县县属国有企业 公开招聘人员工作方案 为进一步深化国资国企人事管理制度改革，规范县属国有企业招聘人员行为，根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《劳动法》、《公司法》、《企业国有资产法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律、法规的规定，结合我县的实际，拟定本方案。 一、适用范围 本方案所称的县属国有企业是指连山壮族瑶族自治县人民政府或授权有关单位出资的国有独资及国有控股企业及其下属独资和控股企业。 二、招聘原则 县属国有企业招聘员工，应坚持面向市场、企业自主用工原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，除需政策性安置、定向引进和聘任的高层
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