培训效果评估表（部门主管）.docVIP

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2020-02-15 发布于江西
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分享中人网·共建中人网培训效果评估表（部门主管）一、基本信息培训师部门时间课程名称二、培训评估内容（请在您认同的分值后面用“√”符号表示） 10 分（优秀）8 分（良好）6 分（一般）4 分（差）2 分（较差）填写注意：培训评估是为了改进培训质量、提高培训效果，请评估人认真填写！评估项目 10分 8分 6分 4分 2分 1、讲师表达的技巧 2、讲师对问题的处理能力 3、讲师与学员的互动性 4、讲师能耐心解答学员的问题 5、讲师的态度认真、严谨 6、培训内容清晰、易于理解 7、培训内容连贯程度 8、课程内容实用，可操作性强 9、培训师课件设计美观度 10、你对本次培训的整体感觉三、你对本次培训的建议评估人：注：总分值为100分， 90以上为优秀，80-90以上为良好，70-80以上为一般，70以下为差。请填写完毕后交回此表，谢谢！