参考 答案--2019惠州市组织人事业务知识测试二.docVIP

多选题第2和第12题答案试不出来 一、单选题 1、四级调研员以上及相当职级层次的女性公务员，年满（ ）周岁退休。 C． 60 2、地市级机关中正处级单位设置（ ）以下职级 B． 二级巡视员 3、地市级机关正处级单位一至四级调研员不超过综合职位数量的（ ） C． 20% 4、已修订后的《中华人民共和国公务员法》施行日期（ ）为时间节点，确定列入公务员职务与职级并行制度实施范围的人员、进行职级套转和计算有关任职年限。同时，停止晋升非领导职务和线以下机关职级。 A． 2019年6月1日 5、从2019年年度考核开始，公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的任职年限缩短（ ）。 B． 半年 6、公务员晋升职级需要进行考察的，应当征求纪检监察机关意见、审查干部人事档案、查核信访举报，对发现有问题没有查清的，（ ）,防止“带病提拔”。 C． 不得晋升职级 7、新录用公务员试用期满（ ）内，应当根据其拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。 A． 30日 8、逐级健全（ ）制度，明确成员单位职责，定期沟通、上下协同解决问题。 D． 党建联席会议制度 9、全国干部人事档案工作在（ ），由中央组织部主管，各地区各部门各单位按照干部管理权限分级负责、集中管理。 C． 党中央领导下 10、各级党委（党组）贯彻落实（ ）相关部署要求，将干部人事档案工作列为党建工作目标考核内容。 A． 党中央 11、拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括（ ）和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。 A． 谈话调研推荐 12、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：采取个别谈话、发放征求意见表、（ ）、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法。 B． 民主测评 13、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有( )以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。 C． 三分之二 14、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（ ）个工作日。 A． 五 15、实行党政领导干部任职试用期制度，提拔担任非选举产生的党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务的厅局级以下领导职务的，试用期为（ ）年。 B． 一 16、实行党政领导干部交流制度，地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（ ）的，必须交流。 B． 十年 17、贯彻落实《广东省党支部规范化建设指导意见》，建立集公共服务中心、办公场所、活动场所、服务群众场所为一体的村、社区（ ）中心。 B． 党群服务 18、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和（ ）年以上基层工作经历。 B． 两 19、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。 B． 两 20、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（ ）年内不安排领导职务。 A． 一 21、综合管理类公务员职级套转，非领导职务套转，副主任科员套转为（ ）。 B． 四级主任科员 22、二级主任科员晋升一级主任科员后的任职年限：原乡科级正职任职年限超出（ ）部分、二级主任科员任职年限与一级主任科员任职年限累计计算。 B． 2年 23、县处级以上干部每年参加脱产培训累计不少于12天或者（ ）学时，网络培训学时不少于50学时。 A． 110 24、科级以下干部每年参加脱产培训累计不少于12天或者90学时，网络培训学时不少于（ ）学时。 D． 50 25、对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在( ）个月内书面报告上级组织（人事）部门。 B． 2 26、党政领导班子考核内容主要包括：（ ）、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设。 D． 政治思想建设 27、要以提升（ ）为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 C． 组织力 28、实施基层党组织“头雁”工程，要以配强配优（ ）为重点。 A． 村（社区）党组织书记 29、党的十九大报告提出（ ）是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。 B． 人才 30、民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（ ）年内有效。 A． 一 二、多选题 1、有下列情形之一的，不得转任（ ）。 A． 接受组织审查，尚无结论的 B． 正在接