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《论语》管理智慧 重读经典 品味人生 以孝治天下 《论语.学而》子曰：弟子，入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。 《论语.为政》孟懿子问孝。子曰：无违 子游问孝，子夏问孝。 日本企业为何重孝道？ 古代帝王政治 汉文帝的孝与谋略 忠孝可以两全 岳飞和卢象升的悲壮 康熙的百家讲坛 帝师的脾气（古代老师为何坐着讲课） 《大学》之道 修身、齐家、治国、平天下 古代的民间管理 家谱和祠堂的作用 古代的假期人们都干什么？ 中西文化差异 现代人为何爱跳槽 一辈子只干一份工作的日本人 孝以事君，悌以事长，慈以使众 你凭什么做管理 《论语.为政》子曰：为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之 《论语.里仁》子曰：德不孤，必有邻 修己以敬，修己安人 领导不要太贪财（财聚人散，财散人聚） 世界首富范蠡 大老板子贡 领导的胸怀和格局 刘邦和项羽的差距到底在哪里？ 不要忽视小人物 韩信为何不造反 诸葛亮为何不单干？ 礼乐的教化 孔子如何教育儿子？ 古代科举为何考诗词歌赋？ 兴于诗，立于礼，成于乐 孔子如何上课的? 阿里巴巴的书店 老板的角色 企业是学校，领导是老师，员工是学生。 孔子出访卫国 庶之，富之，教之。 难管的90后 不背书包的孩子 “不愿扫一屋，只想扫天下”的大学生 学校到底该不该有体罚？ 君道和臣道 君使臣以礼，臣事君以忠 诸侯为何都讨厌孟子 义利之辩 工资是不是越高越好 孟子的千古名言：上下交征利，则国危矣 员工第一，顾客第二 《春秋》责备贤者 孔子教我们如何用人（一） 孔子最讨厌啰嗦的人 巧言令色，鲜矣仁 言寡尤，行寡悔，禄在其中矣 君子欲讷于言而敏于行 总是挨骂的宰我 孔子教我们如何用人（二） 不同的人如何定位 君君臣臣，父父子子 领导要有领导的样子 公司小人当道会怎么样？ 举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服 孔子是大人力资源专家 孔子如何面试员工 视其所以，观其所由，察其所安。 曾国藩的用人之道 被吓出汗的李鸿章 萧何如何挖人的？ 喜欢辞职的韩信 再谈用人之道 人之生也直，罔之生也幸而免 禅宗丛林制度 出家人如何吃饭的？ 少林寺的管理 朱元璋没学过EMBA 领导的担当 大事难事看担当，临喜临怒看涵养 朕躬有罪，无以万方；万方有罪，罪在朕躬。 孔子的幽默 孔子犯错以后 领导不要总是板着脸 夫子温、良、恭、俭、让 不要和下属抢功劳 刘邦什么都不会 用师则王，用友则霸，用徒则亡 周文王的胸怀 领导不要什么都抢着干 如何包装自己的下属？ 多听意见 君子不以言举人，不以人费言 众恶之，必查焉；众好之，必查焉 什么场合讲什么话 可与言而不与言，失人；不可与言而与之言，失言。智者不失人，亦不失言。 中人以上，可以语上，中人以下，不可以语上。 开会不要乱发言 言未及之而言，谓之躁，言及之而不言，谓之隐，未见颜色而言，谓之瞽。 苦命的皇帝 古代言官制度 谁说帝王都是专制的 老爱提意见的魏征 倒霉的韩愈 法语之言，能无从乎？改之为贵。巽语之言，能无悦乎？绎之为贵。 如何做好基层管理 子路问团队建设 先之劳之。请益。曰：无倦 先有司，赦小过，举贤才。 领导要以身作则。 政者，正也。子帅以正，孰敢不正。 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 孔子教你如何防盗 季康子患盗，孔子说：苟子之不欲，虽赏之不窃。 上有所好，下必甚焉。 领导的爱好不要让下属知道 赖昌星怎么扳倒了那么多官员？ 老板和秘书的绯闻 如何对待对企业有贡献的人 故旧无大过，则不弃也。无求备于一人。 故旧不遗，则民不偷。 把核心员工变成老板 外来的和尚好念经是个误区 引进外援，但不要伤了内援的心 提意见也要看时候 君子信而后劳其民；未信，则以为厉己也。信而后谏；未信，则以为谤己也。 你想做魏征，得看看老板是不是唐太宗 职业经理人的命运 不在其位，不谋其政。 爱内斗的中国人。