员工入职培训手册（全面）.pptxVIP

;一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度;一、行为通则 二、预防机械伤害 三、预防起重伤害 四、预防触电伤害;第一章 人事管理制度;入 职 流 程;第一章 人事管理制度;劳动合同;第一章 人事管理制度;考勤制度;迟 到;早 退;旷 工;全勤与全勤奖励;违规处理-迟到;;第一章 人事管理制度;请假流程;请假注意事项;请病假的注意事项;病假工资的计算;第一章 人事管理制度;休假制度;法定假;婚 假;产 假;产 假;产 假;产 假;哺乳假;丧 假;年休假;年休假;年休假;第一章 人事管理制度;加 班;;第一章 人事管理制度;薪酬管理制度;薪酬组成;第一章 人事管理制度;公司福利;一、行为规范 二、规章制度;;一、行为规范 二、规章制度;员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。 员工在上班期间，不能穿拖鞋，不能穿背心。 ;; ; ;办公用品管理 细则;公司印章管理 细则;办公室卫生及安全 管理细则;;一、行为规范 二、规章制度;发文制度;发文签批流程图;一、行为规范 二、规章制度;员工意识;;;;;;;工作前认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格工具。工作结束后工具应放在规定的位置。;;吊车司机必须认真执行“十不吊”;● 吊装物品时，必须有防倾倒措施，坠落半径内不准有人。 ● 严禁超负荷使用各类起重设备和工具。 ● 进行起重作业前，应检查所有的工具是否存有缺陷。 ● 起重支点、吊点、固定点必须确认牢靠。 ● 吊车在坑、沟边沿及架空线下作业，应保持足够的安全距离。 ● 配合吊车作业的人员不得站在吊臂下及旋转范围内。 ● 吊有尖锐棱角物体时，要在钢丝绳与物体棱角间加保护垫，防止因重物尖锐棱角对钢丝绳 产生折损而造成绳断，物体坠落伤人。 ● 多人进行起重作业时，必须由一人统一指挥，指挥手势、信号要明确。 ● 吊物不准从人体或重要设备上经过，物体吊运过程中不得拖拉碰撞，吊物上不准站人。 ● 检修天车时，必须停电、挂牌，必要时地面设警戒线，并指派专人监护。 ● 天车对汽车进行装卸货物时，汽车司机禁止待在驾驶室内。在装卸过程中，天车起吊或落 吊时汽车上禁止有人。 ● 上下天车、龙门吊等起重设备时，要与司机联系好，待车停稳后，再上下车。;;;;迅速脱离电源的方法;;;压力容器应确保防腐层完好无损，安全装置齐全、灵敏、紧固件必须完整可靠，材料符合设计要求。;;;;;;;;;;;;Thank You