房地产营销总监演讲稿 (结果改变人生,沟通).ppt

房地产营销总监演讲稿 演讲人： 目 录 第一、结果改变人生 1、结果改变人生 2、行动,来自“结果心态” 3、行动决定结果 第二、关于沟通 第一、结果改变人生 在坐的各位都是领导者，那么我们如何帮助员工成长？帮助员工成长最核心的要点，就是帮助他们懂得：最基本的天职就是创造价值，提供结果！ 1、任务≠结果 任何一个有执行力的员工，企业中存在各种问题，无论是上级不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工有关。 任务是一个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结果！例如： 　　 任务≠结果 要快递公司送一封信，比如说是10元钱，无论刮风下雨，都是10元，甚至是下大雪，交通极其困难，也是10元钱。　 　如果是送信的员工碰到天气很差，信没有送到，你会不会给快递公司付钱？不会，为什么？因为10元钱交换的是你把信送到的结果，所以信送到，就付钱，信送不到，无论你的员工有多少苦劳，我们都不会付钱！ 这就是赤裸裸的商业关系，商业关系的本质就是一种结果，或者叫利益交换关系，或者叫买卖关系。那我们公司与员工之间本质上也是一种买卖关系，企业付给我们工资或薪酬，我们提供相应的结果！ 　　为什么企业要这样？因为只有每个人提供的是结果，企业才有钱赚，才能够生存。那我们每个岗位要提供公司的结果是什么？我们自己好好的思考一下。但现在，我们不少员工却把上班当成结果，以为只要上班就可以领工资，这种观念是不对的。 我们是不可以用上班来交换工资的，上班的结果才可以交换工资。这就像睡觉一样，睡觉没有价值，睡着才有价值，睡觉但睡不着叫什么？叫失眠。失眠不仅没价值，而且还是一种病。 　 所有执行力有问题的公司，一定有一部分员工或领导处于这种失眠状态。（过年检查期间的问题，说明我们公司的基层员工有很大一部分需要我们去灌输这种工作的结果心态） 2、对结果，做一个负责任的人 对结果负责的人，就是对自己负责的人。所有执行型人才，他们只有一个共同的特点，那就是对自己负责！ 信守承诺，结果导向，永不言败！ 这样的人，才是“对自己真正地负责” 。为什么像阿甘那样智力有缺陷的人，乒乓球能打成全美冠军，跑步也能跑成众人追捧的明星，每做一样事却都能做到顶级？ 　　他靠的是什么？靠的就是执著，靠的就是对自己所向往的结果的不懈追求，靠的就是坚定的信念。承德商业任务在中旬梳理中的项目承诺。。 而这一切，都是对自己负责的一种人生态度。 　　 多数时候，我们往往会碰到一些看似不可能完成，甚至你认为不合理的任务都会降临在你的头上，而公司正等待着你的结果。　　这时，你自然的反应可能是反感、排斥、质疑……因为当你被要求完成这项任务，并被要求提供结果时，就意味着你正在承担一种责任。 　　所有的人在本性中，都有一个自然的倾向，就是逃避责任。但所有的人要进步就必须通过责任的磨炼，所有成功的执行人才，就是那些对自己有责任感的人。因此，如果责任来临的时候，请背负起责任。千万别逃避，要对自己负责。 　 请记住，使我们痛苦的，必使我们强大！对结果负责，对自我负责。对自己负起责任来，等待我们的才会是成功！（花都四期突破事实） 　听**讲过一个小故事，渴求帮助的人反而得不到帮助，无论你多么值得帮助，也无论你的境况是多么值得同情！不渴求帮助的人的反而得到帮助，无论你是多么年轻力壮，也无论你拥有多大财富！ 　　人们只愿意帮助自救的奋斗者，鄙视卖弄伤口的乞丐，上帝只帮助那些不愿意放弃自己的人！这就是我们这个社会的帮助逻辑！ 　　所以无论在工作中，还是在生活中，当你无助、遇到瓶颈时，请想想这一逻辑吧。然后？然后问问自己，我是处于乞丐的位置，还是在大汗淋漓地推车？自助者天助，否则谁也帮不了你！无论你多么需要帮助！ 二、行动,来自“结果心态” 1、结果心态是一种价值心态 　为什么？因为——公司的利润源于为客户提供价值，个人收入源于公司创造价值。　　因此，结果心态，本质上是一种价值心态——我们想要更多回报，就要提供更大的价值！从商业角度说，我们想要更多的财富，那么我们就只能通过为客户、为公司提供更多的结果，才能“交换”得到我们想要的东西。　　有了这种结果心态，就意味关我们立即获得了行动的动力与提高自我素质的机会。 动力是什么？进了公司，任何一名公司员工，进入公司的第一天，就要树立多赚钱的思想。当然，只想赚钱的员工不是好员工，