培训业务开发与市场拓展的十二个步骤精.pptVIP

* 2006年6月的一个下午，深圳某五星级酒店，中人网深圳ＨＲ俱乐部——“隆重成立”之际，为了更好面对作为中国管理前沿的深圳人力资源专家们，主办单位把李老师《有效管理十八项技能》 作为重礼相送——于是，130余名人力资源专家正在聚精会神聆听李泽尧老师《打造金牌团队执行力 》演讲。 两个多小时演讲结束的时候，主办单位工作人员带来了所在酒店的三名经理——原来，他们要李老师为他们的中高层做管理技能培训，“一天或两天都可以”，其人力资源经理如是说道。 旁白: “一天或两天都可以”!?——原来，业务这么好做!! 情景二：一天或两天都可以 * 2006年５月２４－２５日，深圳中海怡翠山庄会所，中国房地产第一大鳄——中海地产４0余位来自全国的中层管理精英,正在聚精会神聆听李老师《有效管理十八项技能》演讲。 中海地产主管人力资源的XX总的评语是：“非常精彩！很好，非常精彩！” 情景三： * 情景四： 在南海某港资企业的培训很有趣:中午的时候,培训主管对老师说,“李老师,这次真得感谢你啊!” “怎么你要感谢我？你从书上看到我的工作单位，打电话到学院来好不容易才找到我，辛苦你了！” “是要感谢你呀！前面两次课程效果不好，我们被骂的！搞得我在公司里抬不起头。这下子好啦！”。。。 * 情景五： …… 大家好才是真的好 大家都说好，当然是真的好！ * 祝贺信 恭贺李泽尧先生的专著《有效管理十八项技能》纳入中山大学在职经理工商管理（E-MBA）精要课程体系，详见昨天广州日报（2006年元月4日）。作为出版单位，我们感到非常的荣幸和高兴。 广东经济出版社2005年元月5日恭贺 大家都说好，当然是真的好！ * 中国最著名的管理顾问公司（广州众行、北京和君创业、深圳问鼎、深圳普林哲、广西至哲）要选择《有效管理十八项技能》课程？ ——为什么吉林移动在《有效管理十八项技能》课程结束后会买上100本发给学员（各地市级分公司副总经理）？ ——为什么全球最大陶瓷企业新中源干部在《优秀生产主管现场管理》课程结束后会有50余位购买《有效管理十八项技能》？ ——为什么云浮人民医院在《有效管理十八项技能》课程结束后会买上50百本发给他们医院的学员？ ——为什么东莞博学举办的中山大学在职经理MBA班两次《有效管理十八项技能》课程结束后，第一次20本，第二次30本被一抢而光？ ——为什么浙江台州举办的《跟单员工作技能提升》第一个课间休息10分钟内《有效管理十八项技能》5本被一抢而光？ 为什么?????????????? THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 * 一本书带出一个市场 ——《有效管理十八项技能》魅力何在？ ——为什么中国最著名的管理顾问公司（广州众行、北京和君创业、深圳问鼎、普林哲、广西至哲、长青藤、大柏地、中山大学高等继续教育学院）要选择《有效管理十八项技能》课程？ ——广东联通中层精英《执行力》课程进行中被要求急送20本到上课现场 ——吉林移动在地市级分公司副总《有效管理十八项技能》课后买上100本发给学员 ——全球最大陶瓷企业新中源干部在课后有50余位购买 ——云浮人民医院在《有效管理十八项技能》课程结束后提出购买50本发给学员 ——中山大学在职经理MBA班两次课后，50本被一抢而光 ——浙江台州课间休息10分钟内所带书籍被一抢而光 ——中山大学高等继续教育学院纳入“实战MBA课程”，课后随携书籍被一抢而空 ——全国银行中高层管理干部研修班购书20本做教材 ——广东邮政大客户总监课后20名学员登记购书22本 融合中西方现代管理理念与中国人性之精华，解决企业实际问题， 实战、实用、实效——企业中高层管理实战能力训练的最佳选择。 说明：为使本课程获得最佳效果，建议老板总经理要一起听课。 * 大家都说好，当然是真的好！ * 课程名称 培训内容 学时 备注 企业执行力 精选十八项技能之六项技能，获得执行力之刀尖精华 6H （1天） 教材内容精选讲解； 结合课外自学； 实战演练； 疑难辅导及问题解答 核心管理技能与领导力 从人文和技术两大方面提供管理实战能力深度解决方案 12H （2天） 有效管理十八项技能 提供企业中高层管理实战能力全面解决方案 18H （3天） 全面诠释《有效管理十八项技能》并做实战展开 《有效管理十八项技能》课程设置 * 对女孩子而言，不懂得妖娆而不妖娆，那是土气，懂得妖娆而不滥用妖娆才叫淑女。 对管理者而言，不懂得操纵而不操纵，那是憨厚，懂得操纵而不使用操纵才叫善良。 ——摘自李泽尧专著《有效管理十八项技能》 寄语 * 1。深圳松日集团、深圳万利达移动公司《有效管理十八项技能》各两天课程感谢深圳普林哲公司 2。北京卫星远程课堂《有效管理十八项技能》3H课程感谢北京和君创业公司 3。吉林移动针对各地市分公司5