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互联网公司人员聘任通知 （颁发聘任书） CMO首席市场官岗位职责：（？） 1、升级认知，与经营理念保持高度一致，负责部门战略战术，团队建设全面工作； 2、准确把握市场认知，感知消费需求、敏锐地把握市场动态、市场方向； 3、为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈； 4、制定和实施、、等自营产品的年度市场推广计划和新产品开发计划； 5、依据市场变化要随时调整产品战略与战术，并组织相关人员接受必威体育精装版产品知识与市场知识的培训； 6、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌； 7、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况； 8、根据市场变化为公司制定战略规划以及月度市场推广计划，配合运营推广实施； 9、按公司要求完成完善部门绩效管理与考核的各项任务指标。 CBO首席电商官岗位职责：（？） 1、升级认知，与经营理念保持高度一致，负责电商事业部战略战术，团队建设全面工作； 2、负责公司电子商铺的运营管理，根据营业额及利润目标制定工作计划； 3、负责制定网络营销推广发展规划，电子商铺的推广、点击率及浏览量的提升； 4、负责产品线的运营管理、电商产品的升级、研发、销售； 5、定期进行包括竞争对手在内行业数据统计和分析； 6、负责公司电商业态：阿里、淘宝旗舰、分店，直播电商商业模式多元化升级工作； 7、按公司要求完成完善部门绩效管理与考核的各项任务指标； 8、完成公司新增的其它任务。 CTO首席技术官岗位职责：（？）　　 1、升级认知，与经营理念保持高度一致，负责部门战略战术，团队建设全面工作； 2、参与制定公司技术发展战略、年度技术研发、平台运维升级计划和预算方案；　　 3、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理；　　 4、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；　　 5、保证：、、的技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；　　 6、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；　 7、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；　　 8、按公司要求完成完善部门绩效管理与考核的各项任务指标。 COO首席运营官岗位职责：（？） 1、升级认知，与经营理念保持高度一致，负责部门战略战术，团队建设全面工作； 2、全面负责公司网、、、自营平台的运营和管理； 3、推动公司成本订制业务，与等软件产品结合业务，组织完成公司整体业务计划； 4、参与公司整体策划，完善公司自营平台运营体系建设； 5、负责协调部门工作，建立有效的团队协作机制； 6、开拓线上、线下业务运营及客户、会销活动、社交运营的SLOM模式； 7、按公司要求完成完善部门绩效管理与考核的各项任务指标； 8、完成公司新增的其它任务。 CCO首席内容官岗位职责：（？） 升级认知，与经营理念保持高度一致，负责部门战略战术，团队建设全面工作； 2、全面负责公司网、、、自营平台的内容运营和全网推广； 3、组建目标一致、并肩作战的内容创新团队，形成有效的沟通机制，用内容营销的4P法则配合公司整替运营； 4、Plan规划，首先专注内容运营战略层面，认真思考要达成的目标以及内容运营怎样才能帮到公司完成业绩。要事先制定整体规划，作为所有内容运营成员的行动指南； 5、Produce创作，创作是混乱又有创造性的过程，创意灵感、内容编辑、风格、页面布局随时都在变化。对于内容运营来讲，最重要的是确保创作的内容与受众深度相关，走心的内容提供给消费者有价值的见解而不仅仅是购买产品的答案； 6、Promote推广，首席内容官要负责明确内容运营的推广目标，确定恰当的预算、正确的受众、重点推广渠道并统筹好内容关键词，而后制定详细的实施日程，开展推广活动； 7、Perfect完善，就是在循环推进的过程中对内容运营效果进行评估、优化。进而将前面的规划、创作、推广三个阶段不断改良，利用数字运营工具使推广效果最大化； 8、“首席内容官”的职业角色，担当的是企业内容运营总统筹人的重任； 9、按公司要求完成完善部门绩效管理与考核的各项任务指标。 CLO首席物流官岗位职责：（？） 1. 升级认知，与经营理念保持高度一致，负责部门战略战术，团队建设全面工作； 2、全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作； 3、 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 4、负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。 5、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 6、 监督实施物流体系职责与管理标准，定期汇总上报各项物流管理报表； 7、控制送货和仓储成本以符合公司目标，参与制定与控制部门物流运作