大学生就业指导3-1、就业能力概述.pptVIP

第一种人 尽职尽责的牧羊犬 三、企业需要什么样的人才？ 第二种人 团结合作的蚂蚁 三、企业需要什么样的人才？ 第三种人 目标远大的鸿雁 三、企业需要什么样的人才？ 第四种人 脚踏实地的大象 三、企业需要什么样的人才？ 第四种人 善解人意的海豚 三、企业需要什么样的人才？ 第六种人 适应环境的变色龙 三、企业需要什么样的人才？ 第七种人 目光锐利的老鹰 三、企业需要什么样的人才？ 第八种人 忍辱负重的骆驼 三、企业需要什么样的人才？ 第九种人 严格守时的公鸡 三、企业需要什么样的人才？ * * * * * * * * 1、各类专业必修课、选修课 2、 思想政治与道德素养 社会实践与志愿服务 学术科技与创新创业 文化艺术与身心发展 社团活动与社会工作 技能培训与其他 3、机会（并不是每个人都可以） 挖掘（有助于认识你自己） 磨练(从中学会服务他人，学会吃亏) 塑造（能力提升，成就一个全新的你） * * * * 教学目标 认知目标 认识到就业能力对就业的影响，了解就业能力的核心内容；掌握各种就业能力在学校的锻炼渠道和资源。 技能目标 能够了解自己在就业竞争力方面的不足，学会通过有效途径提高自己的就业竞争力，为求职面试打下良好的基础。 就业能力概述 一、何为就业竞争力？ 二、就业竞争力的构成 三、企业需要什么样的人才？ 四、如何提高就业竞争力? 主要内容 分小组，选队长，起组名…… 新课导入： 新课导入： 我们都有许多的梦想 就业过程 千辛万苦找工作 校园人 职业人 寻找工作 投递简历 面试 试用期 就业准备 新课导入： 就业能力概述 一、何为就业竞争力？ 二、就业竞争力的构成 三、企业需要什么样的人才？ 四、如何提高就业竞争力? 主要内容 请你在白纸上画出自己眼中的劳动力市场。 注意这里不强调画的美术水平，只要能表达自己对劳动力市场的想法就好。 画出你眼中的劳动力市场 一、何为就业竞争力？ 面试者 求职者 嗨！还是没有合适的候选人~~ 我真没用！工作都找不到，还不如撞死算了~~ 一、何为就业竞争力？ 结构性矛盾，供求错位 人才结构失衡，供求矛盾加大 知识陈旧，转化率低 准备不足，目标模糊 依赖性强，创造力弱 理念滞后，能力危机 选人用人，缺少标准 市场配置，手段粗放 ——就业难 一、何为就业竞争力？ ——竞争大 一、何为就业竞争力？ 购房款 婚姻费用 育子费用 车款 还贷费用 ——压力大 一、何为就业竞争力？ * 一、何为就业竞争力？ 就业竞争力是大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需要，在社会生活中实现自身价值的本领。 就业能力概述 一、何为就业竞争力？ 二、就业竞争力的构成 三、企业需要什么样的人才？ 四、如何提高就业竞争力? 主要内容 如果你是老板，你希望你的员工拥有什么能力和素质？ 三、企业需要什么样的人才？ 我希望我的员工： 二、就业竞争力的构成 我认为核心的十个是： 二、就业竞争力的构成 综合能力 知识 能力 态度 宽厚扎实的基础知识 广博精深的专业知识 大容量的新知识储备 诚信 谦虚 勤奋 责任 硬实力 软实力 专业能力 表达沟通 人际交往 分析判断 问题解决 创新能力 团队合作 组织管理 客户服务 二、就业竞争力的构成 Text 适应能力 Text 专业能力 团队精神 创新能力 学习能力 Text 沟通能力 Text 实践能力 二、大学生就业力的构成 核心就业竞争力 二、就业竞争力的构成 就业能力概述 一、何为就业竞争力？ 二、就业竞争力的构成 三、企业需要什么样的人才？ 四、如何提高就业竞争力? 主要内容 学习成绩 专业技术 工作道德 积极主动