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求职中常见的心理误区和心理障碍 第十二章 就业的心理调适 第一节 毕业生 就业常见的心理问题分析 择业中常见的心理矛盾 就业指导篇 就业心理问题的自我调适 第十二章 就业的心理调适 第二节 就业心理的自我调适 良好的就业心理的特征 就业指导篇 积极适应职业角色 第十二章 就业的心理调适 第三节 学生角色与职业角色的转换 学生角色与职业角色的转换 就业指导篇 就业的心理调适 就业指导篇 理想与现实的矛盾 独立性与依赖性的矛盾 渴望竞争与信心不足的矛盾 较强的自我观念和缺乏客观自我评价的矛盾 就业与升学的矛盾 产生心理矛盾的原因 就业指导篇 求职本身是各种矛盾的汇集点 毕业生自身正处于人生中心理矛盾突出的阶段 就业指导工作滞后于毕业生就业心理变化 求职中常见的心理误区 就业指导篇 我不能比别人差 第一次就业关系一生的命运 找工作就是要靠关系 经济效益第一位 “双向选择”就是“自由选择” 择业中的盲从 和冲动 思维定式和 求稳求全 择业焦虑 和恐惧 过于自负 或过于自卑 躯体化症状 常见的心理障碍 盲目等待 问题行为 良好就业心理的特征 认识自我,定位准确 勇于竞争,积极进取 正视现实,自信豁达 就业心理问题的自我调适 自觉地进行自我调适 观念方面 自我评价意识方面 运动多种方法进行自我调试 对自己的认识心理进行调适 情绪方面的调适 情绪方面的调适 合理宣泄情绪松弛心情 非理性情绪向理性情绪转化 明确目标,坚持就业胜利 不断激励自己 自我转化法 自我慰藉法 松弛练习法 自我补偿法 专家咨询法 积极适应职业角色 *安心本职工作,尽快进入职业角色 *摆正心态,虚心学习 *善于观察,勤于思考 *从每一件小事做起 *尽快融入组织文化
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