山东师大基层党建工作示范点创建单位申报表.docVIP

山东师大基层党建工作示范点创建单位申报表 党组织名称 （盖章） 后勤党总支 党支部数 10 教工 支部 10 党员数 113 教工 党员 113 学生 支部 学生 党员 申 报 理 由 与 创 建 方 案 根据学校党委《中共山东师范大学委员会关于创建基层党建工作示范点的实施意见》，后勤党总支对照申报标准和要求，经充分研究，决定申报基层党建工作示范创建单位。 一、申报理由 后勤党总支在争创“五好”基层党组织的基础上，按照巩固和运用先进性教育活动成果、提高党员素质、加强基层组织建设、服务师生员工、促进各项工作的目标要求，建立起了保持共产党员先进性教育的一系列长效机制。 1、认真落实“三个代表”重要思想，按照科学发展观要求，解放思想，开拓创新，在后勤管理和服务等各项工作中有新的思路和新的举措。 2、坚持后勤党总支的政治核心作用，贯彻民主集中制原则。后勤服务每年围绕一个主题创建活动，建立了行之有效的工作机制与管理制度。 3、贯彻执行党的基本路线和方针政策，认真落实学校的各项规定，后勤党组织战斗力、凝聚力、号召力进一步得到加强。总支多次被学校评为先进基层党组织和综合治理“平安校园”先进集体，2005年后勤管理处被评为全国高校后勤工作先进集体。 4、总支组织制度健全，各项工作规范有序。党员的教育管理和组织生活贴近后勤实际，教育内容和形式多样化，各项工作注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 5、总支关心职工生活，全心全意为师生服务，积极为师生做好事实事。党员干部以身作则，廉洁自律，党群、干群关系融洽，师生满意。 二、实施方案 1、学习教育、宣传发动。研究制定创建基层党建工作示范点实施方案，召开创建活动动员会议，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，大力营造创建氛围，引导广大党员干部积极参与创建工作，做到思想上高度重视，行动上积极迅速。 2、认真调查、明确目标。对总支党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况及党建工作中存在的问题，对照创建目标和工作任务，有针对性地提出党建工作措施和解决办法。 3、组织实施、落实任务。按照创建示范点的基本条件，进一步完善党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。利用校报、校园网等媒体，大力宣传党建工作中的先进人物和事迹，让党员干部出动力、管理上层次、服务上水平。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与后勤管理和服务的实际相结合，与提高党员素质相结合，与解决师生关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展来推进创建活动的深入。 4、强化教育，提高素质。利用各种形式加强对党支部书记对党的方针政策、法律法规和管理能力的培训，提高政治素养和工作能力；加强党员教育培训，学理论、学政策、学科技、学法律；加强党员的发展，注重先进性，积极发展政治素质好、实干精神强、文化素质高，懂经营、善管理的积极分子入党，使党员队伍的年龄、文化架构更趋优化，整体素质更趋提高。 5、注重特色，互为载体。在开展“优质服务年”和“质量效益年”创建活动的基础上，继续深入开展“细节服务年”创建活动。以党建工作促进后勤系列创建活动的深入，以后勤系列创建活动来提高党建工作。 6、统筹兼顾，加强领导。成立后勤党总支书记负主要责任的示范点创建工作领导小组，明确工作任务，细化、量化工作目标，严格落实党建工作责任制。坚持每两个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题。坚持示范点创建工作与后勤管理和服务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩。在年初安排的基础上，严格监督检查和年终总结与表彰，确保创建任务落到实处。 7、做好退休老同志工作。根据学校《关于进一步做好离退休工作的有关意见》的要求，对后勤退休老同志，切实做到从政治上关心爱护，从生活上努力帮助，切实解决好老同志生活中遇到的各种实际困难，积极为老同志解难题、办实事，将热情服务、解疑解惑与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。 学校党委意见 （盖章） 年 月 日 备注