兰州大学历史文化学院团支部达标升级工作考核细则.docVIP

PAGE PAGE 1 兰州大学历史文化学院团支部达标升级工作考核细则 为加强基层团组织建设，充分发挥团支部的主观能动性，提高团支部的凝聚力和战斗力，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，结合我院实际，制订如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大为指针，根据“团的基层组织网络覆盖全体青年、团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，以加强全院基层团组织建设，推动并活跃全院共青团组织工作为目标，以量化标准，全面考核，升级创优为手段，激励基层团组织充分发挥自身职能和特有优势，进一步提高团组织的覆盖面和影响力，为我院培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人作出应有贡献。 二、工作目标和总体要求 通过团支部达标升级，逐步优化团支部内部机制和工作体质，加强团支部的组织建设，增强基层团组织内部活力，努力创建富有激情与活力的基层团组织，增强团组织在青年团员中的凝聚力和号召力，为团的各项工作的开展奠定良好的组织基础。 团支部“达标升级”工作，是加强基层团组织建设和提升团支部工作水平的重要途径。本项工作以团支部的自身建设为主要内容，重点是对团支部工作进行考核，采取定期考评、逐步推进、不断提高、周期运行的方法，不断加强团支部的自身建设，逐步把团支部建设成班级的政治核心和战斗堡垒。 三、工作内容 1.“达标”，即根据《团章》要求和我院共青团工作的实际情况，制定团支部达标升级标准，定期对全院各基层支部进行综合考核，根据每个团支部达标程度评定其级别。“升级”，即根据团支部达标考核情况，按照考核分值确定“星级团支部”，其中，考核合格评定为“三星级团支部”，考核良好评定为“四星级团支部”，考核优秀评定为“五星级团支部”。通过定期考核评定及表彰工作，激励团支部不断升级，争创“五四红旗团支部”。“五四红旗团支部”一般从“五星级团支部”及表现优秀的“四星级团支部”中产生。 2.团支部“达标升级”工作主要包括以下五个方面的内容： （1）团支部班子建设； （2）团支部的组织制度和工作制度建设； （3）团员队伍建设； （4）团员管理情况； （5）团的活动与组织生活。 3.各团支部建立“团支部达标升级工作档案”，即《共青团组织生活记录》、《团支部达标升级工作考核表》（见附件四）和《团支部达标升级评定登记表》（见附件五），为团支部“达标升级”工作的定期考核评级提供依据。档案主要包括以下内容： （1）团支部工作计划和工作总结； （2）团支部干部工作岗位责任制及落实情况； （3）各项组织制度、工作制度及落实情况； （4）团支部“推优”工作情况； （5）团员受团内外表彰与处分情况； （6）团员参加社会实践与志愿服务、科技创新等活动； （7）团支部组织开展活动情况； （8）团籍注册、组织关系转接、团费收缴及团员纳新、超龄离团情况； （9）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况； （10）支部领导班子评价鉴定。 四、工作步骤 1.各支部在调查研究的基础上，对本支部的建设情况及现状进行自我评估。向学院团委申报本支部“达标升级”的目标和计划。 2.各团支部按照本支部申报的“达标升级”目标，制定切实可行的具体措施并认真落实，从建立和健全各项组织制度和工作制度入手，狠抓团支部班子建设、团员队伍建设，带领全体团员青年开展富有教育意义的活动，并认真做好团支部档案建立及管理工作。 3.“达标升级”工作每年四月初进行一次初评，初评工作由院团委负责。根据各团支部申报的“达标升级”目标和实际工作情况，参考团支部达标升级工作档案，进行严格审核，确定本单位升级团支部名单，并将名单报校团委备案。 4.“达标升级”工作每年一次总评，学院团委总评出各级团支部，将升级团支部名单报校团委审批。 5.校团委对各基层单位上报的“五星级团支部”进行抽查验收，验收工作包括：检查团支部达标升级工作档案，召开团员座谈会，召开团员座谈会，召开五星级团支部评定答辩会等，在抽查验收的基础上，综合全校团支部建设情况，最终确定全校“五星级团支部”名单。 6.校团委每年五四期间对全校“五四红旗团支部”进行表彰。各团委（总支）对考核不合格的团支部班子进行限期整改。 五、工作要求 团支部达标升级工作是一项重要的基础性工作，是加强团的基层组织建设的重要措施。各级团组织、广大团员干部一定要充分认识开展这一工作的重要性和必要性，提高认识，统一思想，对照标准，立足基础，突出重点，真正将这项工作抓紧、抓好。 1.统一思想，高度重视。达标升级工作是对全校团支部工作的综合考核，各级团组织务必高度重视，把各项工作落到实处。各团委（总支）要认真组织全体团干部学习文件精神，提高认识，统一思想，明确任务，提出要求，并将达标升级工作与团内评优工作紧密结合，