公司日常管理制度表与公司日常规章制度汇编.doc

　　公司日常管理制度表与公司日常规章制度汇编 　　公司日常管理制度表 　　公司日常管理制度表为维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的行为，提高工作效率，创造良好的公司文化氛围，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。(来自:.)一、办公室人员每天要搞好办公室内外的卫生，保持室内外地面的洁净；办公设备、桌椅及相关用品资料要摆放整齐；各部门办公区按办公室标准执行，办公室要不定期对各部门进行卫生检查；总经理办公室由办公室组织相关人员进行打扫。◆卫生值日表：◆二、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准；不允许衣着暴露、前卫或邋遢出现在办公场所；仪容要以干净、整洁、素雅为标准。 　　三、行为举止要文明、礼貌说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语，为集体创造团结、友善的氛围。 　　四、上班时间要精神焕发，时刻以良好的精神面貌投入到工作中去；严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。 　　五、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量，说：“您好，森景装饰”，并做好相关电话记录，及时转达相关人员处理；严禁用办公室电话进行私人交往或闲聊、上班时间严禁玩电脑游戏、看电影、聊QQ等。 　　六、上班时间，要上下级分明，相互尊重，以岗位职务相称。 　　七、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门领导请假，经领导批准后方可离开。 　　八、办公室人员不得随意翻动他人及办公室文件、资料，如有需要请事先告知；不得随意动用他人办公设备、办公用品。 　　九、办公用纸应做到节约，可回收利用的纸张其背面要充分利用。 　　十、进入领导及部门办公室首先要敲门，允许后方可进入。十一、做好公司必威体育官网网址工作；尊重别人隐私和公司制度，做到不听、不问、不传。十二、下班时随手整理自己的办公桌，关闭水源，关窗，断电，锁门；垃圾篓要定期清理。十三、公司会议制度安排： 　　1、公司晨会：每周一早10点2、公司总结会：每周五17点3、各部门会议由各部门召集，时间另定4、各专题会议由总经理召集，时间另定 公司日常规章制度 　　日常管理制度为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。制度内容：一．考勤管理制度（一）出勤1．工作时间：每周工作六天。 　　2．每天8小时，正常时间为上午8:30到12:00，下午上班时间为13:30到17:00，周六10:00上班，16:00下班。 　　3．迟到、早退和旷工①上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。 　　②所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。 　　③员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。 　　4．处罚规定①迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。 　　②早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。 　　③旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。 　　5．打卡:①员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。员工应亲自打卡。 　　②忘记打卡的员工,需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签.。每月每名员工仅可有二次补签情况。 　　（二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假1．外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。外出前需填写《外出申请单》 　　并通过审批流程，提交行政部备案。时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2日内补填《外出申请单》。 　　2．出差：一个工作日以上的公出为出差。出差前应填写《出差申请单》，并通过审批流程，表单提交公司行政部备案。 　　3．事假：一个工作日以内的事假，需取得公司相关领导的批准。需事前填写《请假申请单》并通过审批流程，到行政部登记备案。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。一个工作日以上的事假，同上述流程，并报总经理审批；同时应提前一周发起申请，事后补报视为旷工。 　　4．病假：二个工作日以内（含2天）的病假，需凭三级以上医院的有效证明，填写《请假申请单》，由直接上级领导及主管副总审核批准。二个工作日以上的病假，需凭三级甲等以上医院有效证明，填写《请假申请单》，由直接上级领导初审，报总经理审批。 　　5．婚假：员工需凭结婚证，提前3