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　　党建工作存在问题清单及整改措施 　　党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢， 以下是小编精心整理的相关内容， 希望对大家有所帮助！ 　　党建工作存在问题清单及整改措施序号 　　存在的主要问题 　　具体整改措施 　　整改时限 　　1 　　工作重视程度不够。 在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节， 调查研究、 创新突破、 严格问责较少。 　　树立党建工作新导向。 每季度召开一次党建工作领导小组会议， 专题研究、 分析全县党建工作中出现的新情况、 新问题，把握新规律、 探索新路子、 出台新举措。 树立抓好党建是本职、 主业、 首责和“任用干部看执行力” 的鲜明导向， 坚持党建工作与中心工作同谋划、 同推进、 同考核， 用中心工作成效检验党建工作实效。 　　长期坚持 　　2 　　党建责任落实不力。 部分党组织书记管党意识不强， 主体责任落实不力， 造成基层虚脚。 党建工作考核权重偏小， 触动作用不大。 　　建立党建工作新机制。 健全责任机制， 强化党委书记抓党建工作的主业意识， 扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议， 对党委书记抓党建工作开展电视问政。 完善考核机制，加大党建工作考核权重， 细化考核指标， 完善考核办法， 强化考核结果运用。 　　2016 年年底前 　　3 　　大抓党建氛围不浓。 城乡 网格化党建工作推进步伐慢， 从严治党、 大抓基层的氛围有待形成。 　　创建党建工作新格局。 充分利用电视、 网络、 手机等宣传平台， 营造大抓、 实抓、 严抓基层党建的浓厚氛围， 推动人财物向基层党建工作倾斜。 完成城乡 社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、 条块结合、 层级负责” 的区域化党建工作新格局。 　　2016 年年底前 　　4 　　部分基层党组织无力办事。 农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大， 知识、 能力、 性别结构不合理， 影响了 基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。 　　优化基层党组织班子结构。 大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、 致富能手、 外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部， 鼓励党政机关、 企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、 工作薄弱村挂职任职。 全面建立社区党工委， 推进社区党组织“兼职委员制”， 着力优化班子结构。 　　2016 年年底前 　　5 　　部分基层党组织无钱办事。 村级运转经费虽然超过了 省定标准， 但保证正常运转还相对不足， 村级集体经济薄弱， “造血” 功能不强。 　　加强基层基础保障。 落实保障机制， 按省市规定的村组织运转经费、 社区惠民项目 资金、 村干部报酬待遇等的标准全面落实， 并根据本地经济发展水平适当提高。 对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建， 进一步加大乡 镇“五小设施” 改善力度。 把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容， 与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩； 定期抽查并公示各乡 镇村级集体经济发展情况， 接受社会和群众监督； 把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容， 并与村干部的奖励和评先评优挂钩。 到 2016年底， 50%的村经营性收入达到 4 万元以上。 　　2016 年年底前 　　6 　　部分基层党组织无人办事。 少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决， 班子软弱涣散。 个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。 　　转化升级软弱涣散党组织。 继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度， 县、 乡 、 村“三级联动” 　　狠抓整顿。 对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势， 发现一起， 坚决打击一起。 　　长期坚持 　　7 　　村“两委” 换届选举存在一些问题。 一些乡 镇、 村未严格按照村“两委” 换届的相关规定开展工作， 一些村未实现换届选举目 标。 全县村支两委委员交叉任职比例过低， 没有达到一半以上。 中和镇、 水市镇、 鲤溪镇、 天堂镇等乡 镇分别存在个别村村主任没有选出、 没有女委员、 女性代表数量未达到 1/3 以上、 提出的候选人初步人选名额不够等问题。 　　进一步做好村“两委” 换届选举工作。 对没有配齐村主干的村， 采取重新组织补选、 从机关下派等方式配齐配强村主干。 　　今后， 村“两委” 换届选举， 要进一步规范选举程序， 进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。 　　2016 年 6 月 底前 　　8 　　党员队伍结构不优。 基层党员队伍年龄、 知识、 能力、 性别结构不优。 　　突出发展党员重点。 将致富能手、 非党村干部、 优秀青年农民、 退伍军人、 未就业高校毕业生、 大学生村官， 特别是 35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发