面试强化实训题.ppt

1.有一种植物，在栽种的前5年生长得很慢，它不停地向四处地下扎根，从外表变化不大。但到了第6年的雨水季节时，它却迅速生长，每天长高30多厘米，十分茂盛。请问：你对这种植物生长特性有何感悟？ 2.新招录的选调生有三项技能需要培训：一是熟悉工作环境、二是了解相应的法律法规、三是加强公文写作。如果你被录用了，请问你如何提高这三项技能？ 3.当你进入面试室的时候，你的心情是什么样的，对此有什么期待？ 1.有人常常出现这样的情况：出门时，手中拿着钥匙，却急着找钥匙；急着记录来电，笔拿在手上，却睁大眼睛到处找笔。你是否有过这样的经历？请你对出现这种情况的原因作简要分析。 2.西邻有五子，长子质朴，次子聪明，三子目盲，四子背驼，五子腿瘸，在常人看来，这家人日子很难过。可西邻安排老大务农，老二经商，老三做按摩，老四搓绳，老五纺线，一家人日子过得不仅不错，反而红红火火。对此，请你结合实际谈谈个人感受。 3.有位哲人说：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己把自己感动了，是一种心灵的升华；自己把自己征服了，是一种人生的成熟，请你将自己把自己感动的一件事情讲给我们听听。 1.媒体报道，南方某省在今年省属事业单位面向社会公开招聘的百余个岗位中，超过70%的岗位要求应聘者有硕士以上学位。其中，各高校招聘的42个岗位，包括教务管理、档案管理、设备管理及辅导员等，无一例外要求具备硕士以上学历。对这种用人越来越追求高学历现象，你怎么看？ 2.人与人之间要学会聊天。日常生活中我们发现，“等级”差别再大的人，在聊天中也会不知不觉地消除消除生疏感，发生感情的传递和互动。请谈谈你平时是如何与人进行聊天的？ 3.有人说，世界上有三种人：一种有先知先觉者，能预见未来，创造机会；一种是后知后觉者，能够看懂别人创造的机会，果断地抓住机会；一种是不知不觉者，看不见机会。你认为自己是哪种人，并举例说明。 1.多数司机都有这样的感受：开车上路，人人抢道，路就越走越窄；人人让路，路则越走越宽。你怎么看待由此折射出的人与人之间存在的竞争与合作关系？ 2.一个人，应当经得起表扬，经得起批评，经得起误会。你认为这“三个经得起”中哪一条是最难做到的？ 3.目前，大学生有自我创业愿望的人越来越多，但真正付诸实践的却不是很多，在仅有的创业实践学生中大多又以失败告终。有位企业家指出：“选择创业的大学生本身要充满激情，能够艰苦付出，具备团队协作精神和出色的表达能力，另外还需要有‘鸿鹄之志’。”如果让你选择创业的话，你认为自己是否已经具备了这些素质？ 1.近几年，高校毕业生中出现了一股“村官热”，成千上万的高校毕业生踊跃报名参加“村官”选聘，一些地方出现了十几名甚至上百名毕业生竞聘一个“村官”岗位的现象。对此你是怎么看的？ 2.在单位的日常工作当中，常常遇到这样的事情：一种是时间紧急但相对不重要的工作，另一种是非常重要但时间要求不太紧急的工作。如果让你处理上述两类工作，你将如何安排，为什么？ 3.有人认为，成功的最佳目标不是最有价值的那个，而是最有可能实现的那个。对此，请结合实际谈谈你的体会。 1.在今年全国两会上，有位全国人大代表建议：“各级公务员要做骑自行车上下班的榜样，恢复我国以自行车代步的优良传统，从而形成骑自行车出行的良好氛围。”请问：你对这种观点持什么态度？ 2.干事创业要“三力”俱进，既要有百米赛的冲刺力，又要有万米赛的角逐力，更要有马拉松的耐久力。请你结合实际谈谈如何才能做到“三力”俱进？ 3.被别人信任也是一种幸福。请把一个你曾经被人信任的幸福经历讲给我们听听。 1.有人说，“在我们国家，富的可以更富，穷的不能更穷。”对此，请你联系实际谈谈你的认识。 2.有人说，城市大医院是“主动脉”，基层医疗机构是“毛细血管”，要让“主动脉”不堵，最好的办法就是疏通“毛细血管”。请你就如何让群众愿望到基层医疗机构就医看病出出主意。 3.由你和甲单位的张三、乙单位的李四组成一个调研组，共同去完成一项调研任务。在研究下一步的工作意见时，张三与李四各自站在本单位角度发表个人的意见，并互不相让，你也认为他俩的意见都有些片面。在这种情况下，你如何处理才能保证自己所提的意见切实可行，又能让大家都满意？ 1.有一个想成为击剑高手的人，去拜访一位大师，问：“我努力练习，几年才能成为高手？”大师说：“10年吧。”他又问道：“如果我24小时不间断地苦练，需要多长时间？”大师说：“要30年或更长时间吧，因为你忘记了做这件事的快乐。”请谈谈你是怎样理解“快乐工作”与“事业成功”的关系的？ 2.山与山之间的距离是云，人与人之间的距离是心。有人认为，要想拥有良好的人际关系，掏心的交流是不可少的。请问，你平时是怎样做到与人进行掏心交流的？ 3.汶川发生强烈地震至重建后，你最关注的有关灾区