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员工绩效述职考核表(适用于子公司会计人员) 2018.10 [以下由员工本人填写] 第一部分 一、 子公司名称 岗 位 姓 名 考核区间 季度 二、 工作总结 提示:[工作总结是员工担任本职工作一段时间内的自我任职评价,对任职的范围、内容、关键业绩指标(KPI)完成的情况、成绩表现;对工作中面临的问题、经验与教训;对下一阶段工作改进提高的打算与目标及努力方向分别作出较详细的表述. 第二部分 关键业绩及重点工作 (权重80%) 序号 目标任务 分值 自评得分 集团财务管理中心评分 1 参与拟订财务计划，负责账务体系的建立及会计核算工作，账务清晰准确。 15 2 审核、分析、监督费用预算、项目成本预算的执行情况 15 3 审核原始单据的真实准确完整及审批手续是否合规 10 4 及时、准确编制财务报表；关联公司账务核对，保证数字准确 10 5 及时准确提交集团公司信息收集的各项统计表 20 6 完成上级领导安排的其他工作 10 定性指标(权重20%) 1 责任心 4 2 忠诚度 4 3 与集团公司配合程度 5 4 整体协调管理能力 4 5 原则性 3 综合评分及等级 优秀A 90-100 良好B 75-90 合格C 65-75 需改进D 60-65 不合格D 60以下 备注：如本人工作职责中不包含目标任务5，将其分值平均分摊至目标任务1、2、3、4 第三部分 子公司财务负责人（总经理）评价 评价分数 评价人签名 集团财务管理中心评价 评价分数 评价人签名 最终得分确认(人力资源) 评价分数 评价人签名 第四部分 绩效面谈摘要: 提示:对工作成绩表现给予认可与肯定,工作优缺点给予述评(不针对人格,缺点述评不少于一项),对工作绩效提高及职业发展方面给予中肯的建议 评价人:
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