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必威体育精装版财税政策解读 一、企业会计准则……（适用所有企业） 二、企业财务通则……（适用国有及控股企业） 三、金融企业财务规则 ……（适用金融企业） 四、中华人民共和国企业所得税法……（适用所有企业） 五、企业所得税实施细则（尚未出台） ……（适用所有企业） 六、以前年度福利费的处理方式 一、企业会计准则 《企业会计准则第9号?——职工薪酬》应用指南? （一）职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。? （二）养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。? 　以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。? （三）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。?  必威体育精装版财税政策解读 一、企业会计准则 二、企业财务通则 三、金融企业财务规则 四、中华人民共和国企业所得税法 五、企业所得税实施细则（尚未出台） 六、以前年度福利费的处理方式 二、企业财务通则 第二条? 在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。??? 其他企业参照执行。 第七十七条 实行企业化管理的事业单位比照适用本通则。 金融企业除外，适用于《金融企业财务规则》。 变化 与修订前的旧通则相比，新通则转换财务管理观念，将由国家直接管理企业具体财务事项转变为指导与监督相结合，为企业的财务管理提供指引，企业根据通则和本企业的实际情况自主决定内部财务管理制度。 新通则还原了财务管理的本质，企业财务制度不再对税收扣除标准和会计要素确认、计量做出规定，而是围绕与企业设立、经营、分配、重组过程伴生的财务活动，对资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配等财务行为进行组织、协调、控制、评价和监督。 第四十二条? 企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。 ??? 经营者可以在工资计划中安排一定数额，对企业技术研发、降低能源消耗、治理“三废”、促进安全生产、开拓市场等做出突出贡献的职工给予奖励。 第四十三条? 企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。 ??? 已参加基本医疗、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和支付能力的，可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本（费用）中提取。超出规定比例的部分，由职工个人负担。  第四十四条? 企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理，按照国家有关规定执行。 ??? 职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 ??? 工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。 第四十六条? 企业不得承担属于个人的下列支出： ?? （一）娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。 ?? （二）购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。 ?? （三）个人行为导致的罚款、赔偿等支出。 ?? （四）购买住房、支付物业管理费等支出。 ?? （五）应由个人承担的其他支出。 必威体育精装版财税政策解读 一、企业会计准则 二、企业财务通则 三、金融企业财务规则 四、中华人民共和国企业所得税法 五、企业所得税实施细则（尚未出台） 六、以前年度福利费的处理方式 三、金融企业财务规则 适用对象 第二条? 在中华人民共和国境内依法设立的国有及国有控股金融企业、金融控股公司、担保公司，城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、信用社（以下简称金融企业）适用本规则。 　　其他金融企业参照本规则执行。 财政部将发布金融企业财务规则实施指南 第三十八条? 金融企业根据有关法律、法规和政策的规定，为职工缴纳的基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险费用，应当据实列入成本(费用)。 　　参加基本医疗保险、基本养老保险且按时足额缴费的金融企业，具有持续盈利能力和支付能力的，可以根据有关法律、法规的规定，为职工建立补充医疗保险和补充养老保险（企业年金）制度，相关费用应当按照国家有关规定列支。 必威体育精装版财税政策解读 一、企业会计准则 二、企业财务通则 三、金融企业财务规则 四、中华人民共和国企业所得税法 五、企业所得税实施细则（尚未出台） 六、以前年度福利费的处理方式 中华人民共和国企业所得税法 《中华人民共和国企业所得税法》已于2007年3月16日通过，自2008年1月1日起实施。 新税法对内