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第三章 美容行业人才素质要求 第一节 美容院/店员工的人际关系 一、人际关系的概念 人际关系是指在一定的社会制度下，在人际活动和人际交往中结成的人与人之间的心理关系。它是在人们的物质交往和精神交往过程中产生和发展的。良好的人际关系不仅能体现自身的素质修养，还有利于社会交往和工作的开展。 二、影响人际关系的几种行为 自我中心意识强只关心自己的利益和兴趣，不顾别人的利益和需要，不关心他人的悲欢情绪。 过分自卑、缺乏自信自卑也就缺乏自信，在人际交往中表现为想像成功的体验少，想像失败的体验 多，不利于人际交往的建立。 性格孤僻就是不随和、不合群，孤芳自赏、自命清高，有点傲视一切的味道，不愿与他人为伍。 顾虑多，总是疑虑重重，对他人不信任，不仅不可能发展良好的人际关系，而且会伤害别人的感情。 喜欢干涉、强迫、嫉妒别人这种行为会在自己与别人之间划一道鸿沟，阻碍良好人际关系的建立。 人际交往的目的是互利互惠、互相接纳。如果没有愉悦之感，交往会自然停止。 三、美容师建立良好人际关系的途径 1、良好的自我意识，自觉调整自己的意识和行为，有意识地控制自己的动机和情绪，努力克服害羞、孤僻、自卑、焦虑、封闭、嫉妒、干涉癖、强迫癖等心理障碍。 2、重视人格锻炼，培养应有的人际关系心理品质。良好的人格能改善和增强人际关系；而不良的人格往往会造成人际关系紧张。从心理学和人际关系学的角度分析，建立和谐有效的人际关系，必须具备以下的心理品质： （1）诚——包括诚实、诚心、诚恳。诚实使人有安全感，这是建立人际关系最基本的心理保证；诚心是促进人际交往发展的基本心理动力；诚恳是推动人际交往的催剂。 （2）信——包括自信、守信、信任别人。自信的人才能敢于暴露自己的真实思想，才能对生活充满信心；守信不仅能获得别人的信任，也是对别人感情和人格的尊重；信任别人更是尊重他人的表现。 （3）宽容——宽容表现为不去计较细微末节。惟有对人宽容才能改善人际关系。因为斤斤计较、锱铢必争可以得到有形的、可计价的东西，但却失掉了无形的、无法计价的东西，即失去了人的感情和交往空间。 （4）节制——就是自我约束，即凭借自己的理智或意志去控制自己的情绪。缺乏节制，也是造成人际关系紧张的一个重要原因。 （5）热情——这是影响他人印象的一个重要特征。一个热情的人，会因此被赋予一系列积极的品质，如无私、公正、诚实、负责等，这将有助于人际关系的改善。 四、美容师建立良好人际关系的方法 善于表达和领会情感 （1）不断锻炼自己听各斟词酌句的能力，使自己的意思表达准确。这要求美容师具备很好的语言表达 能力，还要掌握顾客非语言信号如服装、视线、姿势、手势等的意义。 （2）准确运用自己的非语言信号。比如眼神、手势、体态、说话音量语调等，这在与顾客交流中都是 十分重要的。 努力塑造初次的印象如果美容师能够在短时间内留给顾客一个良好的印象，那么随后的关系就会顺 利地发展下去。 （1）创造友好、和谐的气氛美容师应做到热情诚恳、随和大方，尽力为顾客创造一种温暖、和谐、 愉快的服务气氛和心理环境。 （2）要迅速找到与顾客共同的话题，顾客来到美容院是为了接受美容服务，美容师应当在最初的几 分钟内找出顾客感兴趣的话题，最好是与美容有关的，既不能自说白话，也不能完全顺着顾客的意思说，限制了自身优势的发挥。 洞察顾客的内心活动即所谓的察言观色 （1）调动所有的感官进行观察，需要美容师有敏锐的观察力、高度集中的注意力、快捷的反应能力 和准确的判断能力。 （2）关于从多角度进行观察美容师要善于因人、因时、因地变换方法。 适度的赞扬和批评 （1）美容师应该培养自己在日常的生活和工作中发现别人的优点并加以赞扬的习惯。但要注意赞扬 的适度和适量，过度和过量，或者怀有某种不良的动机，会使人感到虚伪。 （2）美容师要注意批评的方式。批评时千万不能用讽刺挖苦的语气，损伤被批评者的自尊心，要心 平气和，批评后讲些鼓励的话语，这样，别人不但不怨恨，还会抱着感激的心情。 第二节 职业礼仪规范 一、礼仪规范的重要性 1、打造专业品牌形象，提高企业声誉； 2、提升专业水准； 3、增加客源； 4、营造良好工作氛围，易于展开工作。 5、内容：仪容仪表、仪态礼仪、服务礼仪 二、仪容仪表 1、面部修饰 第一步骤：打粉底，若面部无瑕疵，此步骤可省略；若面部有瑕疵，如痘、红血丝者，须打粉底。 第二步骤：画眉毛，已纹眉者例外，眉色不易过重。 第三步骤：刷睫毛，刷2—3遍效果较好。 第四步骤：涂口红，口红色易浅，以接近自然色为佳。 2、头发 （1）长发：上岗时必须束发，头饰不易夸张。 （2）短发：上岗时喷少量者喱水或发胶，使头发整齐。 （3）不染彩色头发。 3、服饰——上班时统一穿工作服，佩戴胸卡。 三、仪态礼仪 1、站姿：抬头、挺胸、收腹、提臀