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《劳动关系学》复习题（3） 第七章 一、单项选择题 1．我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（B） P206（200701） A．规章制度 B．劳动合同 C．工作计划 D．集体协议 2．以下不属于劳动合同特征的是( D ) P208（200901） A．主体的特定性 B．主体意志的限制性 C．合同履行中的隶属性 D．劳动合同的目的是劳动成果的实现 3．在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（B） P209 A．实现劳动成果 B．完成劳动过程 C．获取劳动报酬 D．支付劳动代价 4.刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（B） P210（200710） A.无固定期限劳动合同 B.有固定期限劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.无试用期合同 5.在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日和累计每周工作时间不得超过的小时数分别为( D ) P212 （201010） A.4小时、20小时???B.8小时、40小时 C.7小时、35小时?? D.5小时、30小时 （注：本题按教材选D是对的，但按《劳动合同法》第六十八条的规定，正确答案应该是4小时、24小时） 6.1900年首先制定独立的《劳动合同法》的国家是 （ D ） P213 A.意大利 B.德国 C.法国 D.比利时 7.在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（C） P217（200710） A.相同的经济地位 B.相同的社会地位 C.相同的法律地位 D.相同的政治地位 8.签订劳动合同的程序一般为（ C ） P220 (201101) A.提议-承诺-签约 B.承诺-协商-签约 C.提议-协商-签约 D.要约-协商-签约 9.2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（ B ） A.有效的 B.无效的 C.合法的 D.平等的 P225 （200810） 10.根据我国《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同的确认机构是 A P226（201301） A.劳动争议仲裁委员会或人民法院 B.劳动争议仲裁委员会或劳动保障部门 C.人民法院或检察院 D.劳动争议仲裁委员会或检察院 11．某矿业公司招用多名采矿工，劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作，否则不能结算当月工资。用工第二个月，矿业公司因违反安全采矿规定造成事故，致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满l6周岁的边远地区农家子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列措施，其中不符合法律规定的是（ A ） P227（201110） A．责令雇主解除劳动合同，遣返这批采矿工 B．收缴雇主在非法用工期间的经营所得 C．责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿 D．告知受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助其向雇主索赔 12.下面属于用人单位主要义务的是( A ) P228 （200910） A.照料的义务 B.劳动给付的义务 C.忠诚的义务 D.附随的义务 13．以下属于劳动合同法定条款的是( C ) P230 （201001） A．试用期 B.福利待遇 C．社会保险 D.保守商业秘密 14．属于劳动合同约定条款的是( B ) P231 （201201） ①试用期 ②社会保险 ③劳动合同期限 ④补充保险和福利待遇 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 15.劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（C） A.劳动合同解除 B.劳动合同终止 C.劳动合同变更 D.劳动合同履行 P234 16．黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方