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人才引进意向书 甲方： ******职业介绍服务中心 联系地址： ******路156号 联系电话： ***-******* 乙方： *** 联系地址： *****路27号 联系电话： ****** 甲方为整合利用专业机构的人力资源外包服务，降低人力资源管理成本，实现效率最大化，专注发展自身核心竞争力，选择乙方作为人力资源引进人才。 甲方*****职业介绍服务中心，向乙方提供人力资源服务。 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下合作意向。 一、甲方的相关责任义务： （一） 甲方为乙方寻找****范围的工作； （二） 甲方负责联系以*******有限公司为主的食 品工程方面的研究工作； （三） 甲方承诺乙方工资待遇仅次于企业副总经理的工作待遇； （四） 甲方保证企业给予乙方各方面社会保险； （五） 甲方积极争取为乙方企业各方面福利待遇； 二、乙方的相关责任义务： （一） 乙方应及时如实的提供自身的相关身份材料、相 关专利、证书等，不得弄虚作假。由此产生的后果与甲方无关； （二） 应向甲方真实地提供自身的工作经历，身体状况等情况； （三） 乙方需积极配合甲方组织实施的雨职业介绍相关的工作； （四） 在甲方提供候选单位材料后，分别在一周内将意见反馈给甲方，以保证甲方继续开正常工作。 （五） 乙方在候选面试单位过程中发生的交通食宿费用不予以报销。 三、甲乙双方有义务对合作过程中了解到的对方信息进行必威体育官网网址，除非双方另有约定。 四、甲方为乙方提供的所有服务，都无需乙方交付任何费用。 五、本意向书的有效期限为自签订日起一年。到期后如双方无异议，本意向书自动延续一年。 六、本意向书一式两份，双方各执一份，签字盖章有效。 甲方： 乙方： 代表签字(盖章)： 签字(盖章)： 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日篇二：人才引进意向书 (2) 人才引进意向书 甲方： ******职业介绍服务中心 联系地址： ******路156号 联系电话： ***-******* 乙方： *** 联系地址： *****路27号 联系电话： ****** 甲方为整合利用专业机构的人力资源外包服务，降低人力资源管理成本，实现效率最大化，专注发展自身核心竞争力，选择乙方作为人力资源引进人才。 甲方*****职业介绍服务中心，向乙方提供人力资源服务。 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下合作意向。 一、甲方的相关责任义务： （一） 甲方为乙方寻找****范围的工作； （二） 甲方负责联系以*******有限公司为主的食 品工程方面的研究工作； （三） 甲方承诺乙方工资待遇仅次于企业副总经理的工作待遇； （四） 甲方保证企业给予乙方各方面社会保险； （五） 甲方积极争取为乙方企业各方面福利待遇； 二、乙方的相关责任义务： （一） 乙方应及时如实的提供自身的相关身份材料、相 关专利、证书等，不得弄虚作假。由此产生的后果与甲方无关； （二） 应向甲方真实地提供自身的工作经历，身体状况等情况； （三） 乙方需积极配合甲方组织实施的雨职业介绍相关的工作； （四） 在甲方提供候选单位材料后，分别在一周内将意见反馈给甲方，以保证甲方继续开正常工作。 （五） 乙方在候选面试单位过程中发生的交通食宿费用不予以报销。 三、甲乙双方有义务对合作过程中了解到的对方信息进行必威体育官网网址，除非双方另有约定。 四、甲方为乙方提供的所有服务，都无需乙方交付任何费用。 五、本意向书的有效期限为自签订日起一年。到期后如双方无异议，本意向书自动延续一年。 六、本意向书一式两份，双方各执一份，签字盖章有效。 甲方： 乙方： 代表签字(盖章)： 签字(盖章)： 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日篇三：人才引进方案 云贡城网络科技有限公司 人才引进方案 为进一步强化公司人才队伍建设，优化人员结构，认真做好人才引进工作，结合公司发展战略及经营规划，现制定人才引进方案。 一、需求分析 截止2015年3月底，公司现有员工50人，其中，管理人员10人，占员工总数的20%，技术人员2人，占员工总数的4%，营销人员30人，占员工总人数的60%， 从现有人员结构上看，要适应公司2015年经营规模需要及实现公司发展战略中人力资源支撑，存在很大差距，特别是在关键岗位、领军人物和技术骨干方面比较缺乏，后备骨干队伍急需加强。 二、工作组织 1、成立公司人才引进领导小组，由公司党委书记任组长，成员由公司班子成员组成。其主要职责：负责人才引进计划的审批，人才引进的最终审定，人才引进相关福利待遇的确定等。 2、成立公司人才引