- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
天润曲轴股份有限公司 内部审计制度 第一章 总则 第一条 为加强天润曲轴股份有限公司(以下简称“公司”)内部审计工作管 理,建立健全内部审计制度,明确内部审计机构和人员的职责,根据《中华人民 共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《中小企业板上市公司内 部审计工作指引》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规章和公司 章程及其他有关规定,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条 本制度所称内部审计,包括监督被审计对象的内部控制和风险管理 的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一种 评价活动。 第三条 内部审计的目的是促进内部控制的建立健全,有效地控制成本,改 善经营管理,规避经营风险,杜绝违法行为,维护股东利益,增加公司价值。 第四条 本制度所称内部控制,是指上市公司董事会、监事会、高级管理人 员及其他有关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程: (一)遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定; (二)提高公司经营的效率和效果; (三)保障公司资产的安全; (四)确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。 第五条 公司董事、监事、高级管理人员、公司各部门及各控股子公司、分 公司的财务收支与业务活动均接受内部审计的监督检查。 第二章 审计机构和审计人员 第六条 公司内部审计机构为审计部,配备专职人员,且专职人员不少于 3 人。审计部设专职负责人,由公司董事会审计委员会提名,董事会聘任。 公司应当披露审计部负责人的学历、职称、工作经历、与公司控股股东及实 际控制人是否存在关联关系等情况。 1 内部审计部门不得置于财务部门的领导之下,或者与财务部门合署办公。 第七条 公司审计部对董事会审计委员会负责,向审计委员会报告工作。 第八条 内部审计人员必须严格遵守职业道德和审计工作纪律,在审计过程 中始终保证独立性,忠于职守、坚持原则,保证审计结果的客观公正,不得滥用 职权,徇私舞弊、玩忽职守。 第九条 内部审计人员应当具备下列基本能力和素养: (一)具有审计、会计、财务管理、经济、税收法规等相关专业理论知识; (二)掌握内部审计准则及内部审计程序; (三)通晓内部审计内容及内部审计操作技术; (四)熟悉公司业务经营及经济业务知识; (五)了解公司管理制度及财务会计原则; (六)较强的沟通协调能力与被审计单位进行有效沟通; (七)有较强的调查研究、综合分析、专业判断、文字表达能力。 内部审计人员应定期或不定期地参加培训,接受继续教育和专项审计业务培 训,不断更新专业知识,不断提高思想水平和专业能力,以保证内部审计工作质 量。 第十条 内部审计人员办理审计事项,与被审计对象或者审计事项有利害关 系的,应当回避。 第三章 审计机构的职责与权限 第十一条 公司审计部应当履行以下主要职责: (一)对本公司、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制的完 整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评价; (二)对本公司、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其 他有关经济资料,以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法 性、合规性、真实性和完整性进行审计,包括但不限于财务报告、业 绩快报、自愿披露的预测性财务信息等; (三)协助公司建立健全反舞弊机制,确定反舞弊的重点领域、关键环节和 主要内容,并在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行 为; (四)至少每季度向审计委员会报告一次,内容包括但不限于内部审计计划 2 的执行情况以及内部审计工作中发现的问题; (五)应当在每个会计年度结束前两个月内向审计委员会提交次一年
您可能关注的文档
- 15级毕业补考复习题学科-广告实务专业-市场营销.doc
- 1616班石子豪小组小组成员组长-石子豪组员-马本杰吴佳舒鑫谈可欣唐诗雅指导老师-涂建锋.pptx
- 19、安徽博达通信工程监理有限责任公司招聘简章.doc
- 1freealargenumberhighqualityfunny如何提高课堂教学有效性与教师职称成长规划.pptx
- 1、人员及对应工作.docx
- 1、应聘条件-.docx
- 1、意念脑机.docx
- 1、河北省科学院地理科学研究所招聘岗位招聘岗位条件引进人才政策招聘岗位需求人数专业.doc
- 1、西安交通大学统一消息协作平台简介-.docx
- 1《战锤冥土世界-暗夜地窖》.pdf
- 2025广东潮州市湘桥区教育系统招聘教师41人历年参考题库带答案解析.docx
- 2025年智慧能源微电网系统控制运行优化报告.docx
- 2025年工业互联网平台设备能耗优化经济性报告.docx
- 2025年果蔬种植行业可持续发展路径报告.docx
- 2025广东潮州市湘桥区卫健系统招聘30人笔试题库及答案解析(名师系列).docx
- 2025广东潮州市湘桥区卫健系统招聘30人历年参考题库(部分编制)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025-2026学年小学数学冀教版二年级上册-冀教版(2012)教学设计合集.docx
- 2025年生物基环保材料行业市场需求分析报告.docx
- 2025广东清远市公安局招聘警务辅助人员208人笔试试题附答案解析.docx
- 2025广东清远市公安局招聘警务辅助人员208人备考题库及答案解析(名师系列).docx
最近下载
- 2025年医学课件-小脑肿瘤PPT护理查房.pptx
- 老年活动策划与组织:老年小组活动策划与组织PPT教学课件.pptx
- 抽水蓄能电站上水库工程施工组织设计.pdf VIP
- 椎管内分娩镇痛中国规范2024(附图表).pdf VIP
- 市政工程平行检验记录文本.pdf VIP
- 2025年度食品安全风险日管控、周排查、月调度记录表.pdf VIP
- (高清版)G-B∕T 36992-2019 手动牙间刷.pdf VIP
- 《一只鸟仔》(课件)人音版音乐三年级下册.ppt VIP
- 视觉传达设计专业介绍.pptx VIP
- JB_T 13649.1-2019 高速刀柄与机床主轴接口 第1部分:带有法兰接触面的空心圆锥(HSK)接口技术规范.docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)