严肃换届纪律提升组织工作满意度明白纸.docVIP

PAGE PAGE 2 严肃换届纪律 提升组织工作满意度明白纸 1、请各单位根据省委组织部提供的《严肃换届纪律学习材料》读本电子版，按照本单位在职和离退休干部职工数量自行印制，填写每位干部（不含省管干部）姓名后发送，确保人手一册。发放材料时，要请干部本人在回执上手书签名，签字单送省委组织部干部四处。要通过各种渠道、平台，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织全体在职和离退休干部职工认真学习，确保换届纪律人人知晓。8月15日 2、把严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”具体内容和省委组织部举报电话（0531－12380）、举报网站（ ）、通讯地址（济南市纬一路482号山东省委组织部举报中心）在本单位局域网首页固定位置公布、长期保留。8月8日前完成。 3、在本单位局域网公布《干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”。8月8日前完成。 4、省委组织部编制了《严肃换届纪律知识测试题》，请各单位尽快组织集中署名测试，确保换届纪律入心入脑。测试成绩汇总后报送省委组织部干部四处。8月15 5、安排专人将《大众日报》等新闻媒体刊发报道的关于严肃换届纪律、提高组织工作满意度方面的材料、文章在第一时间上传到单位局域网页显要位置，供广大干部职工学习了解。即时。 6、各单位党委主要负责同志和组织人事部门主要负责同志在认真学习《干部选拔任用工作条例》、《贯彻落实四项监督制度学习材料》的基础上，撰写学习体会，交省委组织部干部四处。8月15 7、根据实际情况，各高校可把规范选人用人工作、严肃换届纪律等列为暑期处级干部学习班、研讨班的重要内容，组织专题学习，撰写体会文章，进行深入学习宣传。各单位掌握。 8、干部四处在互联网上申请公用邮箱（用户名： yshjjl2011@126.com，密码：yshjjl123456），将在邮箱内随时公布可以公开的学习材料、工作要求等，各单位组织人事部门要安排专人每天查收，认真抓好贯彻落实。 干部四处 2011年8月