武汉船舶职业技术学院-专业技术人员科研工作量计算考核办法.docVIP

武汉船舶职业技术学院专业技术人员科研工作量计算考核办法 第一章 总则 第一条 为充分调动全院专业技术人员科研工作积极性，对专业技术人员科研工作进行客观公正地考核，根据《武汉船舶职业技术学院考核管理规定》（武船院党发【2012】6号），制定本办法； 第二条 科研工作量考核采用量化积分制，根据科研工作成果的类型与等级进行量化计分。 第二章 考核周期与考核对象 第三条 科研工作考核周期与专业技术职务的聘期一致；考核范围为受聘学院各级各类专业技术职务的在编在岗人员，距离退休不足一个聘期的除外。 第三章 科研工作量考核标准 第四条 全院专业技术人员均应完成相应的基本工作量，根据专业技术人员专业技术职务的职级与岗位属性，各级各类专业技术人员年基本科研工作量具体标准如【表1】。 【表1】：年基本科研工作量表（单位：分） 专业技术职级 　 人员类别 正高级 副高级 中级 　 初级 　 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11、12 专任 教师 专业课教师 90 80 70 60 55 50 45 40 20 公共基础课教师 72 64 56 48 44 40 36 32 16 其他专业技术人员 54 48 42 36 33 30 27 24 12 说明 当年调入学院不足半年，科研工作量不考核；工伤、产假、病假，按照离岗时间减免相应的基本工作量。 第四章 科研工作量考核认定范围 第五条 科研工作量考核计分范围 1. 在公开法定期刊上发表的学术论文、国际学术交流论文和文艺作品； 2. 公开出版的专著、编著、译著等著作； 3. 公开出版的高职教材（含教辅）和校本教材； 4. 各级各类高等职业教育教学改革研究项目和“质量工程”项目； 5. 各级各类科研项目； 6. 各级各类教学与科研成果奖项目、通过鉴定的科研成果； 7. 知识产权权属为学院或个人的国家发明、实用新型等专利技术成果； 8. 经学院研究确定可计入奖励分值的其他项目。 第六条 科研工作量考核计分条件 列入科研工作量考核计分范围的科研成果项目，必须在产权页或相应位置标明“武汉船舶职业技术学院”字样（中外文），其选题方向应与学院设置的学科专业或岗位职能相近。 第五章 科研工作量计分项目及标准 第七条 学术论文 各级各类学术论文按照论文发表的刊物等级或学术交流会议的层次及影响力，分别计分，具体标准如【表2】。 【表2】：学术论文计分标准表 类型 序号 等 级 计分标准（分/篇） 原刊与会议论文 1 《科学》、《自然》 2000 2 《中国科学》、《中国社会科学》 500 3 国家权威学术期刊；全国性工作会议交流 80 4 中文核心期刊；国家级一级学会举办的国际学术会议交流；国家级党报、全国性行业报理论版；省委、省政府工作会议交流 60 5 《武汉船舶职业技术学院学报》 50 6 一般公开期刊、国家级二级学会或省级一级学术会议交流论文、省级党报理论版、省厅工作会议交流 40 7 内部期刊、省级二级学会及以下交流论文 20 8 校内交流论文 10 研究咨询报告 9 为中央政府采纳或领导批示、国家政策性刊物（含内刊）转发 140 10 为省级政府采纳或领导批示、省级政策性刊物（含内刊）转发 100 11 为地市级政府、省厅采纳或领导批示、地市级政策性刊物（含内刊）转发 80 转载、索引论文（增加） 12 国际与国内权威检索系统（SCI、EI、SSCI、ISTP、ISSHP等）转载、索引 80 13 《新华文摘》、《人民大学复印资料》转载 60 14 《新华文摘》、《人民大学复印资料》要点摘编或要文索引、政府相关主管部门指导的国家级专业网站转载 40 说明 （1）同一篇论文当年在不同级别刊物上发表按最高值计分； （2）在公开发行报纸上发表的论文，字数须在2000字以上，且属于理论性研究文章； （3）在各类各级增刊上发表的论文按相应正刊级别的计分标准减半计分； （4）列入计分范围的报纸、刊物均为国家新闻出版主管机构批准的合法出版物，未标识与原刊物不同刊号的各类增刊、专辑均为非法出版物，不予计分； （5）国家权威学术期刊以国家权威学术期刊参考名录必威体育精装版版为准，中文核心期刊以北大图书馆《中文核心期刊要目总览》必威体育精装版版为准。 第八条 著作与教材 由法定出版社印刷出版或校内编印的各类著作与教材，按照其类型及影响力，分别计分，具体标准如【表3】。 【表3】：著作与教材计分标准表 类型 序号 等 级 计分标准（分/万字） 著作 1 学术专著 8 2 编著、译著、工具书等 5 3 科普类书籍 3 教材 4 国家规划高职教材 6 5 省市级或行业规划高职教材 4 6 公开出版高职教材 3 7 公开出版培训教材，辅助教材等 2 8 院内