校学社联资料监察部考评条例.docVIP

湖南师范大学学生社团联合会分会评价办法 一、指导思想 （一）指导思想 以《湖南师范大学学生社团管理条例》为依据，强化党团组织的领导，在共青团湖南师范大学委员会的直接指导下，由湖南师范大学学生社团联合会（以下简称校学社联）对全校各学院学社联分会本年度的工作做出综合评价，奖优评先。 （二）评价目的 主要目的是为了更好地发挥各学院学社联分会的积极指导作用，加强学社联对社团的管理，提升社团影响，注重会员权益的保障，巩固“三会“体制。 （三）意义 学社联分会评价是我校社团工作的重要环节，对于确立分会的自主管理意识和服务意识，促进社团工作建设，繁荣校园文化，保证我校社团在省内乃至国内的优势地位具有重要意义。 二、评价办法 （一）分会评价分为两个部分，一是基础评价，上限为300分，二是贡献评价，不设上限。 （二）基础评价是对分会基本建设的评价，设10个二级指标。 （三）贡献评价是指: 1.对分会在校级网站上和《社团时讯》上报投发表优秀新闻稿件的数量反映，累计篇数在分会前6名，计5分;7-12名计4分; 13-20名计3分在其他宣传阵地展现社团精神风貌的事迹酌情计1—2分。 2.积极为校学社联输送社团干部和优秀人才，计1分/人。 3.专项贡献：在学校重大或者重要事项中，贡献突出，效果明显，依据其影响酌情加1—2分/项。 （四）校学社联每学年分两次对全校20个学院学社联分会进行综合评价，第一次于本学年上学期期末约十二月下旬评定，上学期评价得分占全年总分的40%；第二次于本学年下学期“学社联系统评优”约五月上旬评出，该次评价得分占总分的60%；全年总分在前7名的分会将被校学社联评为本学年度“优秀学社联分会”。 三、基础指标体系 一级指标三个，二级指标共十个及二十九个观测点，具体参见下表： 一级指标（X） 二级指标（Y） A 1．社团管理 1.1社团发展 35 1.2社团活动 55 1.3日常工作 10 2．分会建设 2.1内部管理 60 2.2大型活动 10 2.3文档材料 15 2.4社团监管 15 3．学院重视 3.1领导重视 15 3.2学院指导与支持 55 3.3学校活动 30 四、具体办法 湖南师范大学学生社团联合会分会评价指标体系 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 等级标准 分值 具体计分 备注 A C 一、 社团 管理 100分 1.1 社团发展 ●社团数量 ●会员分布 ●社团内部 机构设置 ●社团内部 制度条例 ●社团影响 ●社团干部管理与培养 社团数量超过七个； 新老会员分布、院内外会员分布合理 社团内部机构设置健全，规范； 社团内部章程，制度和条例独立，健全，完善，切实可行 社团活动在校内外取得重大影响； 社团干部积极参与社团建设 社团数量达到三个； 会员分布基本合理 社团内部机构设置基本健全，规范； 社团内部章程制度和条例基本独立，健全，完善，切实可行 社团活动能取得校内外影响； 社团干部能积极参与社团建设 5 5 5 10 5 5 社团超过七个计5分，超过4个计4分，达到三个计2分。 全院P值达到50%计4分，达到20%分别计2分，全院Q值达到50%计1分，未达到，不计分。 社团内部机构合理合规设置计5分，有一个社团违反校学社联文件要求设置，计4分，两个社团违反计2分，三个及以上的社团违反计0分。 社团有独立、健全、完善的章程和内部管理条例分别计8分和7分，有一个社团未建立健全社团章程和内部管理条例分别计6分和5分，两个及以上社团未按要求建立健全，该项计4分。 社团积极在校内外重大赛事或事项中为学校学院争取荣誉，依据其影响计2分、1分/项。 参加学校组织的会议或者培训全勤计5分，缺席1人次计4分，缺2人次计3分，缺3人次计2分，缺4人次计4分，缺五人计0分；对于缺席情况严重的分会将酌情扣分。。 社团个数以本学年年终校学社联登记数为准。 P=老会员/本年会员总数×100％。 Q=其他学院会员/本学年会员总数×100％。（医学院、树达学院除外） 社团内部章程，制度和条例必须符合学社联文件规定。 校内外荣誉由校学社联认定。 以校学社联考勤纪录为准。 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 等级标准 分值 具体计分 备注 A C 一、 社团 管理 100分 1.2 社团活动 ●常规活动 ●大型特色 活动 ●审批程序 全年督促社团开展常规活动，社团开展到位； 指导和帮助社团开展大型特色活动； 活动及经费审批程序完整、规范 全年督促社团开展常规活动，社团开展到位； 能指导和帮助社团开展大型特色活动； 活动及经费审批程序基本完整、规范 20 20 15 社团制定工作计划计10分，若有未制定计划的社团，则扣未制定工作计划社团数/全院社团总数×20（分）扣完为止；以学社联有关文件为指导，按计划有序开展常规活动，活动效果突出，分别计