对岗效薪级工资制的认识和思考.pdfVIP

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2019-06-19 发布于四川
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对岗效薪级工资制的认识和思考.pdf

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对岗效薪级工资制的认识和思考岗效薪级工资制，从理论和实践两个方面来看，都是一项具有深远意义的制度创新。从理论上深入认识这项制度的本质内容，进一步思考这项制度的发展方向，目的在于继续坚持和改进岗效薪级工资制。一、为什么实行岗效薪级工资制？在我国通常把工资看作是劳动者因从事社会化劳动而取得的报酬收入，简言之工资是一种劳动报酬。按劳分配是工资制度必须坚持的首要原则，客观、公正地评价劳动价值是贯彻按劳分配原则的基础。在企业生产经营活动中包括潜在形态、流动形态和物化形态三种不同的劳动，相应地有劳动能力、劳动时间和劳动成果三个不同的劳动评价标准。岗位劳动的性质不同