私营及其他单位劳动工资统计越秀区.pptVIP

私营及其他单位劳动工资统计越秀区统计局2011年12月 上报内容必须完整，不得遗漏项目，包括单位负责人、统计负责人、填表人、联系电话、报出日期等。 绩效工资 也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和员工工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位在岗职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：加班工资、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他奖金；本单位年度、季度、月度奖金；项目完成后的提成费；年底双薪等。但不包括股权激励兑现的钱和各种资本、技术入股分红。 工资性质的津贴和补贴 指本单位制定的相关工资政策，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴（如保健性津贴、技术型津贴、年功性津贴等），以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴，包括单位发给员工的可自行支配的住房补贴、通讯补贴、交通补贴、无食堂补贴和过节费等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）。 其他工资 指以上三类工资（基本工资、绩效工资、工资性质的津贴和补贴）均不能包括的发给在岗职工的报酬，如补发上一年度的工资等。 劳务派遣人员工资总额 指实际用工单位（派遣人员的使用方）在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包含因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。 其他从业人员工资总额  指本单位在一定时期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬总额。 注意：有期末人数就一定有平均人数，有人数就有工资总额。年报平均人数和工资总额都是指全年累计数。 补充资料中的指标 除“本表数据包含的单位数” 外，其余指标只要求有承包/分包资质的建筑业单位填写。 本表数据包含的单位数：主要针对有些地区的工资统计报表采用由主管部门整体上报的情况，一般不必理会。 私营单位一律要填1，不能留空。 工程技术人员 指负担工程技术和工程技术管理工作，并具有工程技术工作能力的人员。  原则：关键是看是否实际担任工程技术工作或工程技术管理（如车间主任）工作，不管是否具备工程技术的职务资格或学历，都算入工程技术人员。 相反，具备工程技术资格或学历，但未实际从事工程技术或工程技术管理工作的，不算入工程技术人员。 一级建造师 指按照人事部、建设部制定的《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号)，取得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》和《中华人民共和国一级建造师注册证》，并在建设部或其授权的注册管理机构备案的人员。 现场施工人员 指在施工现场从事建筑安装工作和直接服务于施工过程的工人。 持证上岗人员 指经过企业培训或劳动部门培训后，考试(考核)合格，经主管部门批准承认并持有各类证书的人员。 培训主要内容1.报表和上报时间要求2.网上填报平台操作说明3.统计指标解释 报表和上报时间要求 私营单位抽样的劳动工资统计，只要求填报《从业人员及工资总额表》（I102-3表），网上填报要求1月15日前报送，纸质报表送所在街道。 广州市统计数据采集平台地址： / 登录账号和密码均为组织机构代码 登陆界面 进入系统首页 点击右边报表后打开新窗口进入填报 填写报表页面 注意下方功能按钮 填写数据后点击“单表审核”按钮，出现错误信息。 红色三角为强制性错误，必须检查和修改数据。 黄色三角为核实性错误，填写情况说明后可通过。 如果有核实性错误，可点击“审核说明”， 填写情况说明后即可通过。 若审核结果没有错误，或核实性错误已填写说明， 可点击“保存”提交数据后即完成填报。 其他系统功能：填写单位基本信息、修改密码。 私营单位从业人员及工资总额 （I102-3表）指标说明 从业人员期末人数 01-07为时点指标，均指统计期（即2011年）最后一日晚24时的人数，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。  从业人员：在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员。 从业人员分为在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员三类，相互之间不重复，总人数应等于这三类人数之和。 从业人员的统计原则 劳动工资的统计原则今年从“谁发工资谁统计”改为“谁用工谁统计”。 主要针对劳务派遣人员，过去统计在派遣公司，今年起改为由实际用工单位统