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文案策划就业前景与薪酬解析 【职位解析】 文案是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制订的方案、创意和策略等， 多活跃于新闻出版和广告传媒等行业。 【工作内容】 文案的主要工作内容是根据需要进行文字创作，涉及的方面很多，包括产品名称、广告语、广告 宣传片构思和宣传稿件撰写，等等。 一般文案分为策划文案和创意文案，其工作内容略有不同。策划文案的工作主要是将策划人员的 策划思路形成文字，在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。创意文案的主 要工作是将作品的表现及形式用完整的文字表达出来，其中，除了产生画面的构想之外，还包括语言 的表现内容（如平面的标题、引文、正文、随文、广告语等，影视的音效、旁白、字幕、广告语等）。 【从业要求】 在教育背景方面，从事文案工作一般要求本科以上学历，专业以中文、新闻、广告、传播等为主。 一些专业性较强的领域，如医药、建筑、金融等，多要求从业者拥有本专业的学科背景和知识储备。 在个人能力上，敏捷的思维能力、强烈的创新意识、扎实的文字功底是文案应当具备的基本素质， 而优秀的团队合作精神，良好的沟通交流能力也是必不可少的。 除此之外，资历是企业在招聘文案时考察的重要因素，因此拥有优秀的作品和项目经验的求职者 在应聘中更具优势。 【职位前景】 目前国内的文案人员多聚集在一线城市等商业发达地区，随着出版传媒业的不断发展，尤其是广 告业的突飞猛进，市场对文案的需求越来越多，文案人才的发展前景看好。但广告传媒等行业很看中 资历和经验，新人的机会相对较少，刚走出校园的毕业生面临较大的从业压力。 【职位薪酬】 刚入行的文案新人一般是一两千元左右，经过几年发展积累了丰富经验后，薪酬能在 4000 元到 6000 元甚至更高，如果成为行业知名的资深文案，其佣金往往上万。 关于发展前景：坚定一个方向去努力，无论是在人事专员还是文案策划都能取得成功： 人事专员 →人事主管 →人事经理 →人力资源总监 → 市场部：文案策划 → 市场经理 →营销总监 → 企划部：文案策划 → 企划经理 →企划总监 → 广告公司：文案策划 →资深文案 →文案指导或创意总监之类 → 关于 “钱途 ”：发挥个人作用，创造自身价值，才会有钱途： 这里，不要拿文案策划跟人事专员相比，就如我们不拿茄子跟香蕉比较一样，各有各的优缺点的。 一楼认为人事专员比较前景大，我就拿人力资源举例好了，人事经理这个岗位在深圳有的人年薪三、 四万，但有的能拿几十万。这是为什么呢？ 价值！ 一般中小企业的人事工作无非就是招聘面试， 拿三、四万的人的面试水平也许会比非人力资源管理专 业的人强一些， 不过他们没有从事较有价值的工作比如薪酬设计、 绩效考核之类的工作。 而薪酬设计、 绩效考核在一般的中小企业得不到重视和运用，这是根本的原因。 文案策划也一样，如果总是做执行层面的工作。未有涉及产品策划、营销策划、营销管理等工作，那 肯定也好不到哪里去的。 强调观点：发挥你的价值！ 一般的中小企业认为：业务部门肯定会比非业务部分重要的！类如市场部、销售部还有些公司是企划 部（战略规划部），这些业务部门普遍认为比人事部、行政部、财务部等非业务部门重要。所以，市 场部总监，销售总监更容易向总经理迈进。开会时你也可以注意下，说话比较大声的往往都是业务部 门的，因为这些部门能直接创造了利润，并且营销能力是企业重要的竞争力！公司不景气，常常先从 行政、人事等部门入手，很少会把营销人员先干掉的。（市场为先导，这里不多讲了） 公司效益好的话， 很多文案策划人员能随着公司业务的成长而快速成长 （包括职 位和薪酬。 ）这点来看， 你是否觉得文案策划→策划主管→市场经理→营销总监 →这条路更有钱途些呢 职业透析——文案撰稿人 / 文案策划人 / 商务策划师 2008-05-16 13:39:13 来源： 点击次数： 33 ....................................................................................................... .................................................................. ——该职业一般情况描述—— 职位名称：文案撰稿人 / 文案策划人 / 商务策划师 直属上级：策划总监 / 企划部经理 / 广告公司经理 / 创意总监 直属下级：无 合作部门：营销部、企划部等 职业描述： 文案撰稿人是指在广告公司或企业策划部从事文字工作的人员，主要是 撰写商业文书，策划一件可以实行的商业活动，并预见其可行性，最后形成文字材料。工作内容包 括广告文案，如影视广告脚本、报纸广告、宣传单等；企业宣传、新闻宣传