专项整治实施方案-延边医院.DOCVIP

PAGE PAGE 7 附件 延边大学附属医院（临床学院）深化“三严三实”专题教育专项整治基层干部不作为乱作为等损害师生、员工利益问题的实施方案 为认真贯彻习近平总书记关于坚决纠正、严肃处理基层干部不作为、乱作为、贪腐以及执法不公等问题和省委书记巴音朝鲁同志的重要批示精神，根据《延边大学深化“三严三实”专题教育专项整治基层干部不作为乱作为等损害师生利益问题的实施方案》（延大党发〔2015〕31号）要求，我院决定于今年11月至12月，在全院范围内集中开展一次有组织、有力度、见成效的深化院级“三严三实”专题教育。着力解决基层干部不作为乱作为等损害师生、员工利益问题的专项整治。现就以严和实的精神集中开展专项整治工作，制定如下方案。 一、整治范围和重点 1.整治范围：包括党政管理部门、后勤部门、教学科研、临床科室、护理单元中层领导干部。 2.整治重点：主要包括“三个集中整治”，①整治干部不作为问题，重点是对师生、员工办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等问题；②整治干部乱作为问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取师生、员工意见决策、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题；③整治干部贪腐谋私问题，重点是贪占挪用挥霍集体财务、套取骗取国家奖助学金、科研经费、各类补贴补助款、滥用权力中饱私囊等问题。 二、责任主体 集中开展基层干部不作为、乱作为等损害师生、员工利益问题专项整治工作，院党委负主体责任，组织部承担牵头组织实施责任，党总支承担直接责任和监管整治责任。同时，院党委组织部会同纪委、监察处承担监督指导责任。 三、方法步骤 1.集中动员部署（11月19日）。院党委召开深化“三严三实”专题教育专项整治干部不作为乱作为等损害师生利益问题工作会议，对在全院范围内迅速启动专项整治进行全面动员和部署。 2.开展自查（11月27日前）。各部门围绕“三个集中整治”内容要求，突出问题导向，采取干部自己对标查、座谈走访查、网络征询意见等多种方式，认真查找干部损害师生、员工利益的突出问题。对于通过自查发现的问题和问题线索，要以自查部门党组织的名义，形成书面材料，如实报组织部审查。 3.院党委集中摸底排查（12月1前）。院党委抽调专门力量，在各部门开展自查的同时，逐部门开展摸底排查工作。摸底排查要注意从信访案件、群众反映强烈的突出问题中发现干部损害师生、员工利益问题。各党总支书记、党支部书记对摸底排查工作全程指导，在政策掌握、问题定性等方面把握分寸和口径，防止和避免大轰大嗡、走过场。 4.梳理分析问题（12月2日前）。院党委对摸底排查、部门单位自查和“三严三实”专题学习研讨中排查出来的基层干部不作为、乱作为等损害师生、员工利益问题线索进行汇总梳理、一一调查核实。对确认的问题开展专门研究，找准症结所在，分析问题根源，分门别类列出问题清单，到事、到部门、到人头，并填写《基层干部损害师生、员工利益问题摸底排查清单》（清单样式附后），于12月2日前报组织部备查。 5．开展突出问题的专项整治（12月20日前）。按照谁主管、谁负责的原则，集中时间、集中力量开展专项整治。同时，坚持上下联动整治，特别是对那些发生在基层、根子上面的问题，要自上而下分解任务、明确责任，建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。院党委通过召开会议、院内网发布公告等形式，及时通报整治项目、进度和结果，让师生、员工知情，使专项整治的整个过程成为师生、员工监督的过程。 6.建立健全长效机制（12月底前）。院党委在专项整治取得阶段性成果的基础上，深入研究和分析解决基层干部损害师生、员工利益问题的深层次矛盾和问题，把握工作规律，健全防范制度措施，建立长效机制，巩固提高专项整治成效，推动解决问题的常态化、长效化。 7.形成总结及时上报（12月25日前）。 各党总支、支部将专项整治工作情况形成书面总结报告，报院党委组织部审查；院党委形成综合情况报告，连同各部门专项整治工作总结报告一并报校党委组织部。 四、整治措施 1.严格落实责任。各党总支、支部站在全面从严治党的高度，把专项整治基层干部不作为、乱作为等损害师生、员工利益问题，作为当前推进“三严三实”专题教育一项十分重要和紧迫的任务，紧紧抓在手上。各党总支主要负责同志要对重要工作亲自部署、重大问题直接过问、难点问题全程督办、整治结果首要负责，务求把第一责任人的责任扛在肩上。各党总支、支部一把手要不折不扣地落实上级的要求，以严肃、庄重的态度抓好专项整治工作。 2.强化督查走访。①突出问题导向。院党委要以党委组织部为主抽调一批人员，充分运用调查中发现的问题线索，带着问题下去，有针对性地开展督查走访专项整治工作，督促各部门抓好落实。②及时传导压力。院党委对各部门开展专项整治工作进行随机检查，对问题集中、整治不力的，直接约谈