新入职护士的带教与培训管理--鲁大云.pptVIP

新入职护士的培训与带教 肝胆胰外科介入科病区 鲁大云 2014年5月20日 新入职护士的培训与带教 新入职人员心理特点 1 新入职人员的培训 2 新入职人员的带教 3 新入职护士的培训与带教 新入职人员的心理特点 1、陌生：环境：医院环境，科室环境 人：新的同事、领导、其他科室人员 2、兴奋与不安：新工作 能否胜任 3、期待：自己好的表现 同事的接纳与认可 领导的认可 新入职护士的培训与带教 怎么办？ 新入职护士的带教与培训 勤 嘴勤 手勤 腿勤 摆脱被动局面 新入职护士的培训与带教 新入职人员的培训内容 1、岗前培训：医院历史、医院文化、规章制度 消防安全、护士礼仪、法律法规 2、专业素质培训：基本技能、院感知识等 帮助你尽快融入团队 新入职护士的培训与带教 持续成长 胜任工作 合格的临床护士 新入职护士的培训与带教 新入职人员的带教 1、合格老师： 互动积极影响 2、合格学生： 新入职护士的培训与带教 新入职人员的带教内容 1、标准流程：工作标准、职责、流程 2、操作规范：基本技能、专科技能 3、仪器设备：常见仪器设备的熟练应用 得心应手的工作 三种意识不可缺少 工作中的行为规范意识 工作中的自我保护意识 工作中的责任意识 新入职护士的培训与带教 一、工作中的行为规范意识 1、护理操作中的规范意识：在进行各项护理操作中，潜含着一些法律的问题，护士应注意遵循医疗护理技术操作常规要求。（操作目的、配合，特殊签字） 2、基础护理中的规范意识：基础护理中存在很多不安全因素如操作前后的洗手、隐私保护等问题。 新入职护士的培训与带教 3、巡视病房中的规范意识：巡视病房是护士的常规工作，按时巡视病房是责任的体现，特殊病人更应及时、多次的巡视。 二、工作中的自我保护意识 1、维权意识：护士在工作中的维权意识淡漠，主要体现在：护理记录不全面，过于简单，执行口头医嘱后不提醒医师及时补医嘱，护士应适应社会的变化，在工作中要有保护自己的意识。 2、报告意识：工作中出现意外情况应及时上报。好处：减轻自己心理压力，寻求领导帮助，当病人有意见时可以积极采取措施解决问题。 新入职护士的培训与带教 3、慎独意识：慎独是在无人监督的情况下，能自觉的遵守操作规程。平时工作中养成良好的行为习惯，始终将遵守各项操作规程作为约束自己的准则做到有人督促时要做好，无人督促时更要做好，将慎独精神在自己的工作中体现。