企业福利管理.pptVIP

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。 对职工而言，社保即通常说的“五险一金“，具体五险即： 养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤保险 生育保险； 一金即：住房公积金 社会保险的五大特征： 1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3.社会保险属于强制性保险； 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 社保缴纳比例： 养老保险:单位每个月缴纳14%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳11.5%,个人缴纳2%外加4块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%~1.2,个人不要缴;生育保险:单位每个月缴纳1.2%,个人不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,个人缴纳8% 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的, 五险一金是从单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。 “三险一金”vs“五险一金”： 社保缴纳基数： 各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的。 例如：南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元 而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 工资差别大，如何缴费： 社保缴费基数按工资高低有上限、下限之分，以南京为例，1189是最低基数 ，8000为最高基数： 如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交; 如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交, 除非你的工资比最高基数8000还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。 缴费高好？还是缴费低好？ 因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱! 要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元, 社保费具体是什么情况以及该怎么用 如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里 。 需交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金 养老金如何计算？ 举例:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年。如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的。 此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱, 那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金 交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。 异地缴费如何领取？ 不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。 因此有可能在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金，请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的朋友注意了,你要么就在西