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桥梁公司交通补贴管理办法 1 目的 1.1 为进一步规范公司公务用车管理，完善公司福利制度，根据《中 国建筑第六工程局有限公司统一薪酬体系管理办法》(中建六 人〔2016〕228 号)，制定本办法。 1.2 通过交通补贴管理办法进一步加强公务用车的合理化配置，提 高公务车辆使用效率，促进车辆使用、员工福利待遇与企业发 展相适应。 2 适用范围 适用于桥梁公司全体在岗员工。 3 交通补贴标准 公司本部交通补贴标准 项目部交通补贴标准 交通补贴 交通补贴 职等 职等 （元/月） （元/月） 领导班子正职 2400 领导班子副职 2200 助理总经理 2000 部门经理 1600 项目经理 （执行经理） 1600 部门副经理 1400 项目副经理 1400 高级经理 1200 项目部门经理 200 业务经理 1000 项目部门副经理 150 高级业务主办、业务主 高级业务主办、业务主办、 600 100 办、业务助理、见习岗 业务助理、见习岗、操作岗 操作岗 100 备注：担任在施项目项目经理 （无项目经理的执行经理）的除 ．．．． 每月1600 元交通补贴外，每月另有3400 元的加油补贴基数， 按照市政工程类项目（市政工程类项目包含大桥、房建、管廊、 轨道交通类等在城市里施工的项目）0.8 和公路工程类项目 1.0 的系数发放，补贴期限从项目开工起至项目交工止，冬休 期间只发放 1600 元交通补贴；担任交工已结和交工未结项目 项目经理的不发放加油补贴，只发放1600 元交通补贴。 例：某在施市政项目项目经理每月补贴=1600+3400*0.8，冬休 期间只发放 1600 ；某在施公路项目项目经理每月补贴 =1600+3400*1.0，冬休期间只发放1600。 4 项目是否交工和冬休期限的核定 人力资源部、工程管理部、纪检监察审计部共同核定。 5 补贴形式 交通补贴将与工资一起发到个人工资单内。 6 相关要求 6.1 交通补贴实行后，因日常办公、出差所产生的市内交通费（地 铁、轻轨、公交、出租车等）不再予以报销，只报销差旅费（火 车票、高客等）。 6.2 交通补贴实行后，公司公务用车仅用于业主、上级单位来访调 研，公司层面的业务接待等公务活动，车辆由办公室统一调配； 其它业务办理由员工自行解决，公司不再派公务用车。 6.3 公司领导班子及助总成员兼任在施项目总经理部或项目部经 理的，按照项目经理标准执行；公司领导班子及助总成员兼任