实业开发总公司中级岗岗位设置及竞聘方案.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 3 实业开发总公司中级岗岗位设置及竞聘方案 根据学校有关要求和校产实际，按照精简高效、优化结构、客观公正、公开透明的原则，制定校产中级岗岗位设置和竞聘方案如下: 一、岗位设置（共12名） 1、中级岗A岗（7名） 公司办公室主任（兼党务秘书） 1名 公司财务审计部主任 1名 招待所所长（兼物业管理部经理） 1名 化工厂厂长（兼中试基地主任） 1名 印刷厂厂长 1名 机械厂副厂长 2名 2、中级岗B岗（5名） 印刷厂副厂长 1名 机械厂财务部主任 1名 实习教学部主任 1名 技能培训部主任 1名 生产管理部主任 1名 二、任职条件 1、认真贯彻执行学校的路线方针政策，政治上坚定，顾全大局，服从领导，组织纪律性强。 2、爱岗敬业，甘于奉献，具有一定的组织管理能力和协调能力。 3、身体健康，符合拟任岗位条件，能履行拟任岗位职责。 4、曾任中级岗或具有科级职务者。 5、初聘中级岗者，须具备干部身份且具有本科以上学历并连续工作满三年或具有中级（或相当于中级）以上职称，年龄不超过40周岁；竞聘上一级岗位应具备在下一级岗位三年以上工作经历。 6、竞聘办公室主任（党务秘书）须是中共党员并具有3年以上党龄。 7、鼓励学校其他部门干部、教师（含教辅人员）竞聘校产中级岗。 三、竞聘办法和程序 1、公布岗位及职责：在全校范围内公布岗位设置、任职条件及岗位职责。 2、报名：由竞聘者填报《河北科技大学实业开发总司中级岗岗位报名表》一式两份。每人限报两个岗位。 3、资格审查：由人事处对报名人员是否符合报名条件进行审查，审查不合格的取消竞聘资格。 4、述职、推荐：由校纪检、组织、人事部门及实业总公司若干人员组成竞聘推荐委员会，根据竞聘人员述职情况对拟聘人员进行推荐并排出名次。 5、考察、公示：由总公司党总支结合推荐意见和考察情况提出聘任意见，经人事处、组织部批准后进行公示。 6、聘任：公式结果不影响聘任的，办理聘任手续。 四、有关政策说明 1、在第三聘期内退休的原校产中级岗人员不再参加竞聘，由校产妥善安置，给予适当待遇。 2、对1998年以前由学校任命，且距法定退休年龄不足5年、主动不参加竞聘的原校产中级岗人员，保留其原有身份和工资待遇，岗位津贴降一级保留至2011年底，可安排适当工作。 3、考虑到校产工作的特殊性以及历史原因，非干部身份且1998年底以前不具备科级职务的原校产中级岗人员，可参加本次竞聘。如被聘用，仅享受校产内部中级岗岗位待遇。 五、时间安排和竞聘要求 1、报名时间：2009年6月29日30日 每人限报两个岗位，报名表一式两份（报名表见附件2）。 报名表交到人事处B202办公室 2009年7月1日进行资格审查。 2、竞聘时间： 2009年7月2日上午9：00 3、竞聘地点： 总公司会议室（工程中心楼C201室） 4、竞聘要求： 抽签时间8：30；竞聘顺序先A岗后B岗；述职时间不超过3分钟，答辩时间不超过2分钟。 六、工作要求 1、竞聘期间，竞聘人员要坚守原工作岗位，认真履行职责，确保各项工作顺利进行。 2、竞聘期间，有关领导和工作人员要严格遵守工作纪律，严格按程序办事，不得泄露工作内容。一经发现，严肃处理。 3、竞聘人员及被考察对象，要遵守政治纪律、组织纪律，不得以任何形式干扰竞聘工作，不得进行任何形式的非组织活动。 人 事 处 校实业开发总公司 2009年6月26日 附：1、实业开发总公司中级岗岗位职责 2、实业开发总公司中级管理岗位报名表 附件1 实业开发总公司中级岗岗位职责 一、公司办公室主任兼党总支秘书 1、协助抓好党员的学习和教育工作，做好党员发展统计工作； 2、做好各种文件的起草、打印、收发和归档； 3、组织有关会议，安排好会议记录； 4、检查、监督员工规章制度的落实情况，负责职工考勤、劳动纪律检查； 5