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三鹿三聚氰胺危机管理评价及中国乳业三聚氰胺整治对策研究
TOC \o 1-3 \h \z \u 1 三鹿集团简介 h 2
1.1 集团的成立及发展 h 2
1.2 集团取得的成就 h 4
2 三聚氰胺事件始末盘点 h 5
2.1 事件的发生 h 5
2.2 事件的发展及相关方的反应 h 6
2.3 事件问责 h 17
2.4 三元时代 h 19
2.4.1 三元竞标成功,开始接手三鹿 h 19
2.4.2 三元发展现状 h 22
2.5 媒体及人士评价 h 28
2.5.1保护奶农利益 稳住奶业根基 h 28
2.5.2呼唤乳品企业的社会责任意识 h 30
2.5.3道德是市场经济的基石 h 31
2.5.4政府别推出名牌就不管 h 33
2.55 奶粉行业之伤引发社会诚信之痛 h 35
3 三鹿集团危机管理评论 h 36
3.1 三鹿集团面对危机的处理过程 h 36
3.2三鹿集团危机公关效率评估 h 38
3.3 三鹿三聚氰胺危机管理评价 h 39
3.4三鹿三聚氰胺危机策略建议 h 42
3.5 三鹿集团危机管理给我们的危机公关启示 h 43
3.5.1危机公关启示 h 43
3.5.2如何避免危机 h 45
4 中国乳业整治对策研究 h 46
4.1 三聚氰胺事件的反思 h 46
4.1.1 国产奶粉,国人为何哀其不幸怒其不争? h 46
4.1.2 免检制度易,召回制度难? h 47
4.1.3 媒体是否滞后 h 49
4.2 国外乳行业的发展经验 h 51
4.3 今后如何做好三聚氰胺整治工作 h 55
4.3.1制度建设不应由突发事件推动 h 55
4.3.2 提高对企业的安全标准 h 56
4.3.3科学认识食品安全 构建风险分析防范体系 h 57
4.3.4加强我国乳制品行业管理: h 59
1 三鹿集团简介
1.1 集团的成立及发展
三鹿集团的前身是1956年2月16日成立的、由18家饲养户共45名社员在河北石家庄组织起来的“幸福乳业生产合作社”。 1960年,合作社有了奶牛场、奶羊场,后几经更名,成为石家庄市最大的奶牛养殖场。在此时期,企业的生产经营仍是农牧业生产,产品几乎都是鲜奶。1964年,奶牛场成功研制出“新石家庄”全脂甜奶粉,主要经济指标达到了部颁标准,填写了石家庄乳业空白。经过几代人半个世纪的奋斗,在同行业创造了多项奇迹和“五个率先”:1983年,率先研制、生产母乳化奶粉( 婴儿配方奶粉);1986年,率先创造并推广“奶牛下乡、牛奶进城”城乡联合模式;1993年,率先实施品牌运营及集团化战略运作;1995年,率先在 中央电视台一频道黄金时段播放广告;1996年,率先在同行业导入CI系统
从企业制度看,三鹿经过了合作制阶段、饲养场阶段、工厂制阶段、公司制阶段、联合体制阶段和企业集团制阶段。三鹿与 新西兰恒天然合资谈判历时四年,充分体现了三鹿坚持创新时稳健、务实的态度。三鹿与恒天然谈判前首先谈的问题是探讨许多合资不成功的原因。双方把这个问题进行认真探讨,并提出有针对性的对策。
三鹿集团董事长田文华说:“创新,是三鹿发展的核心动力。三鹿过去的每一天都是在不断创新、完善和超越自我中度过的,只有我们的学习与创新速度快于对手时,才有可能在竞争中获胜。”三鹿新产品研发形成了“生产一代、储备一代、研制一代、构思一代”的良性循环态势。在营销模式上,三鹿集团大力倡导团队营销,将集团的人力、智力、财力和代理商的运力、仓储、人缘、地缘优势实现最佳结合;改变传统的营销网络垂直化管理为“扁平化”管理,营销网络能根据市场变化快速做出反应,三鹿必威体育精装版产品4天之内就能销到全国各地。安徽 阜阳“问题奶粉”事件后,中国农村奶粉市场暂时出现“真空”,为了快速抢占这块市场,三鹿把销售网络从县一级延伸到乡、镇级;变过去总公司只直接管理地市级的代理商,为管县级、乡镇级代理商,开始精耕农村市场。仅2004年,三鹿集团就在短时间内在全国建立了12.3万个乡镇销售点。
三鹿集团总资产: 截至2007年底,三鹿总资产16.19亿元,总负债3.95亿元,净资产12.24亿 元。
职工数:2008年12月31日,在岗职工4332人,内退职工26人,退休人员454人,供养遗属5人,其他人员29人。
企业文化:以人为本、勤俭奉公、务实创新和团队协作、诚信经营为主。
三鹿集团标语:关注食品安全,保障大众健康
1.2 集团取得的成就
经过50年艰苦创业,三鹿已从过去单一的婴幼儿奶粉发展到现在的系列奶粉、系列液态奶、系列酸奶、
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