人力资源招聘管理体系.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 人力资源招聘管理体系 目录 TOC \o \h \u \h \u HYPERLINK \l _Toc926 1简单模式 l _Toc32299 2正规模式 l _Toc32371 2.1制订招聘计划 l _Toc20224 2.2制定招聘方案 l _Toc15003 2.3校园招聘准备 l _Toc11196 2.3.1目标院校选择 l _Toc6512 2.3.2安排校园招聘流程 l _Toc13882 2.3.3校园招聘计划沟通 l _Toc29337 3.3.4校园招聘会资料准备 l _Toc30708 2.4校园招聘会实施 l _Toc8296 2.5校园招聘总结 l _Toc1456 子文件三：职业性格测试 PAGEREF _Toc1456 55 1简单模式 如果企业招聘的人数很少，可采用简化模式： 与各高校就业办联系，通过网站发布招聘信息的方式，这样企业的招聘成本最低。 提前关注目标院校的就业网站或与高校就业处联系，（就近）参加高校举办的双选会。 2正规模式 校园招聘基本流程： 开始校园招聘计划校园招聘方案校园招聘会准备校园招聘会校园招聘总结 2.1制订招聘计划 用人部门提报用人需求，领导审批，人力资源部汇总形成汇总表： 表2-1校园招聘部门招聘需求汇总表 需求部门 岗位 性别 专业 需求人数 岗位要求 2.2制定招聘方案 校园招聘计划 通过审批后，由人力资源部牵头制《校园招聘方案》。如表1-2 表2-2 20××年度校园招聘实施方案 方案目的 校园招聘小组 招聘负责人： 参与人员： 录用原则 招聘时间安排 任务 进度要求 主责部门（责任人） 各部门招聘需求统计 招聘计划实施方案宣贯 招聘各项前期准备工作 招聘工作实施 招聘工作总结与反馈 院校 招聘职位 人数 专业或学历要求 岗位录用原则 费用预算 费用类别 金额 备注 易拉宝 差旅费 住宿费 资料费 会场费 …… 其他（机动资金） 方案评审 评审日期： 评审意见： 总经理审批 2.3校园招聘准备 2.3.1目标院校选择 有哪些信誉好的足球投注网站“全国高校信息综合查询系统”可以查到必威体育精装版的全国各省院校名单。 在确定目标院校和院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，详细了解应届毕业生的大体情况，并对校园宣讲或校园招聘大型双选会的时间进行安排等。 表2-3 校园招聘联系方式表 调查人 调查日期 院校 专业 学历 应届生数量 联系人 联系方式 调查备注 2.3.2安排校园招聘流程 企业内部应针对这些计划进行详细沟通、评审并达成一致。 表2-4 校园招聘流程安排及时间表 阶段 时间 项目 具体内容 前期准备 校园网站宣传 在联系好的高校内发布校园招聘信息（BBS和学校就业网等） 制作宣传海报 制作宣传海报，包括供应商谈判（预留合理的制作周期） 笔试题目及标准答案 准备笔试题 各大区面试官分工 确定各大区负责人、面试官 结构化面试题及答案 准备结构化面试题目 …… 出差审批 制订校园招聘出差详细计划 A.专场招聘 校园海报张贴 校园海报张贴（张贴详细安排） 网站发布招聘会信息 更新信息，确保网站通知效果 校园宣讲会 召开校园宣讲会 筛选简历 筛选简历并通知笔试 笔试 举行笔试 阅卷 阅卷并通知面试 面试 采取适当的方式面试 招聘的沟通 签订三方协议 …… 确定录用人员名单 发放Offer的安排 B.专场招聘 流程同A 2.3.3校园招聘计划沟通 在确定校园招聘的行程安排后，招聘负责人第一时间要与目标院校取得联系，通报行程安排，请各高校做好配合工作（例如安排好教室、投影仪、麦克风、会议室等）。 3.3.4校园招聘会资料准备 校园招聘会应准备的资料主要包括公司宣传材料（企业宣传手册等）、易拉宝、各种考试题和测试题（专业笔试题、初试合格后的人才测评题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等）、公司宣传片、PPT介绍等。 2.4校园招聘会实施 现场招聘会主要包括企业宣讲、收集简历以及组织面试等环节。 校园招聘常见的典型面试题目如表2-5 表2-5校园招聘常见典型面试题 序号 典型题目 测评要点 1 你的缺点是什么，如果我们淘汰你你认为原因是什么 自我认知 2 谈谈在大学期间印象最深刻的、自己觉得最成功的事 成功价值观 3 你的梦想是什么，为此做了哪些努力 职业梦想 4 你在生活中有没有遇到过挫折，是如何面对的