个系统，3类顾问，5个步骤，15大模块，20K，这都是神马啊？.docVIP

1个系统，3类顾问，5个步骤，15大模块，20K，这都是神马啊？ 文/SAP灭绝师太 1.如何选择SAP模块？ 据某顾问总结如下： MM（物料管理) 人多，学的最容易，5-6个月就可以搞定，有效帮助你进入SAP行业，然后你可以选择你喜欢的模块方向了。 SD（销售模块） 比MM难，比PP容易，对销售渠道熟悉比较好，SD企业要的人多，学这个的人更多，能者居之。 PP（生产控制）比较难的模块，进入状态要6个月以上。 FICO（财务，成本）万金难求的人才啊，对财务知识有一定需求，每个项目都要ABAP，同样也都要FICO。 BASIS（安装维护）要求对SQL系统安装，系统架构，开发流程等各方面都了解，也难学，很缺人。FICO跟BASIS都属于最热门最缺人，薪水待遇最好的，工作很好找，喜欢就学吧！ BW（BI 商务智能报表分析）职位需求有所上升，有兴趣可以学学，做BW不是有技术基础，就是有业务基础，会一点才能上，开发要了解ABAP，知道ECC6表的层次比较好。要学会的话，时间上比别的模块也多几个月，而且最好能结合ECC6的系统来学习，两面同时了解。 ABAP（开发）SAP的底层架构都是ABAP，早期技术，很容易学，JAVA什么的转过来很容易。薪资开始不高于模块，甚至低一些，上过项目后，如果有项目管理经验，薪水就上去了，有经验学起来就快~~几个月就行。 CRM（客户关系管理）需求比较少，不过是个上升产业，很热门，需求在上升。 HR（人事），SCM（供应链），SRM（供应链采购），XI（开发），SOX（GRC，IT审计SAP部分），PS较少，但是市场一旦需要就成为稀缺人才，较为抢手。 2.选择哪种SAP IDES？ 推荐ECC6.0 SAP ECC6 SR3 EHP4版本虚拟机，是目前市场上必威体育精装版版本的SAP系统，包含最完整的功能和最全的服务。 财务FICO 模块改进的地方，采用必威体育精装版的会计准则，而且从ECC6开始，侧重网络B2B的应用，所以如果你想在FICO，BASIS，BW，CRM等模块发展，尽量最好装ECC6 。 3.SAP实施步骤有哪些？ ERP 项目过程分为典型的五大阶段： 第一阶段：项目准备 第二阶段：设计蓝图 第三阶段：实施 第四阶段：准备上线 第五阶段：系统切换 4.SAP顾问，你是哪一种？ SAP实施顾问，从大的分类上来说，严格的说，只分为两类：技术顾问（Technical Consultant)）和业务顾问（Functional Consultant）。 A.技术顾问又可以分为：BASIS与开发人员（包括ABAP、Java等）。 B.业务顾问一般是按照模块来分的，包括（但不限于）：MM；FI；CO；SD；PP；HR；PQ；PM；QM；PS；BW；PLM；SCM；CRM；SRM。 SAP实施顾问，从工作性质上来分，分为三类：内部顾问（internal），外部顾问（external）和自由顾问（free）。 5.SAP顾问薪资有多吸引人？ A.自由顾问：开发顾问1.5k以上，模块顾问日薪2k上下浮动，当然顾问经验越高，也会上浮很多。薪资区间在2k-4k间不等。 B.外部顾问：埃森哲、IBM等公司2-3年15K左右，项目补助每日170元/天，年收入15万-50万不等，分级别的。其余外包公司各异，项目补助大多100元/天。外包公司良莠不齐，请一定擦亮眼睛哦！ C.内部顾问：企业甲方SAP支持人员，工作稳定，薪资在4k-8K之间，奖金就不得而知了。 6.如何成为日赚1600元的SAP顾问？ A. 培训模式： 参加SAP标准培训或者PA认证培训，市面很多培训机构，培训费用过高，令人望而却步，很多项目顾问出差也无法有整块的时间却参加培训。 B．自学模式： 实施顾问或者内部顾问有操作环境，参与项目实施可以结合业务摸索学习，通过实施项目了解企业的需求从而设计实施，成长较快，但压力很大，不断提升自己需要一直研究自学。自学通过sap的online help，也就是sap library，肯定看的脑袋都大了，建议还是选购一套SAP教程资料，不断摸索。 我之前的公司曾经在 购买了一套SAP全套资料，是顾问总结整理的，我比较喜欢的是每个模块的视频教程，有些同事喜欢看标准PA教程与各模块的SAP专家讲解内容，更有趣的是，还有一些顾问的心得体会，呵呵。我们不同模块的同事那时候分享学习，互相交流，学的蛮快的。 7.SAP咨询公司，外包公司有哪些？ SAP绝对是ERP市场当仁不让的第一，世界500强80%都在使用SAP，面对中国更为宽阔的企业级市场，SAP这个大蛋糕也成为各实施公司，外包公司争抢的盘中餐。 目前几大优秀的SAP咨询公司有：埃森哲、IBM、SAP、凯捷、惠普、毕博咨询等。 还有一些已经颇具规模的实施公司或者外包公司也在市场上寻找到了有利的