党员存在的共性问题清单及整改措施.docVIP

党员存在的共性问题清单及整改措施 (1)理想信念缺失，对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，不认同和践行社会主义核心价值观，推崇西方价值观念和社会制度，热衷于组织参加宗教活动、非法组织和邪教组织、封建迷信活动。 (2)政治立场动摇，在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，不能严格遵守党的政治纪律，传播政治谣言和有损党和国家形象的言论。 (3)宗旨观念淡薄，服务群众意识差，利己主义严重，与民争利甚至损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时袖手旁观或临危退缩。 (4)工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当，在生产、工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用，落后于普通群众。 (5)组织纪律散漫，无正当理由连续6个月不参加党的组织活动，或不做党组织所分配工作，或不按规定交纳党费的。 (6)不按党的组织原则办事，不按程序向上级反映情况和问题，煽动或参与非正常上访和越级上访等;或在选举、人事任免、发展党员和讨论决定重大事项时，组织或参与非组织活动。 (7)道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，参与黄、赌、毒活动，打架斗殴、酗酒闹事;或不承担赡养、抚养教育义务，虐待家庭成员;或生活作风不检点，造成不良影响的。 (8)存在其他不符合党章规定党员标准、但不构成违纪的。 党员存在的共性问题清单及整改措施 ? 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 缺乏学习自觉性、主动性，对学习要求不高。 一是自觉完成上级规定的读书要求，积极参加党委中心组学习，并做好笔记；二是增强学习主动性，每周学习不少于5小时，每季度至少写1篇学习心得，确保每年阅读党的理论书籍不少于5本。 长期坚持 2 调查研究重表面，联系群众、走进群众做得不够。 深入基层调研，与村民面对面交流，每周到村或单位不少于2次，侧重对村干部效能建设、党风廉政建设等重点难点问题进行分析研究，每年到10户联系户走访1次以上，同时每年撰写1篇以上调研报告。。 12月底前 3 工作督查力度不大，要求不高，考核要求不严格。 采取座谈、走访、名查暗访等方式，对部署的中心工作，定期、不定期进行督查推进；每月到分工的村或单位4次以上，加大对基层干部和单位工作人员的管理力度，严格按制度进行考核。 12月底前 4 查信办案、主动寻找案源少，存在老好人思想。 主动寻找案源，加大考核督查力度，对所有信访件按照案件查办的要求和力度进行处理，及时化解矛盾纠纷，对发现的违规违纪现象及时查处，每年查处违纪违规案件不少于4件，不断提高纪监工作的威慑力。 年底前 5 艰苦奋斗、勤俭节约做得不够，存在浪费现象。 强化自身修养，严格执行作风建设的各项规定，严于律己，保持清正廉洁，做到不铺张浪费，不搞特殊化，严格执行出差标准，拒绝参与工作无关的宴请，特别是公款吃喝，不去高档娱乐场所。 9月底前 序号 ?“四风”方面突出问题 ????????具体整改措施 ?整改时限 备注 1 工作作风不实，调查研究不深，联系群众不紧。 经常深入基层、深入群众，每周下基层不少于2天，多听群众说真话，多与基层一线干部沟通交流，掌握基层情况。每季度开展1次专题谈心谈话活动。挂钩帮扶联系5户群众，定期进行走访慰问。每年撰写农村工作调研报告2篇以上。 9月底前 2 工作重点不突出，服务发展的力度不够。 转变思路，克服畏苦怕难的思想，努力优化招商路径，加大招商引资力度，一有招商线索，亲自跟踪服务、参与洽谈、指导督查。每年带头外出招商不少于30天，每年不少于1个大项目落户。全力服务于松永福利器具制造（江苏）有限公司建设工作，确保松永一年内达产达效。 年底前 3 宗旨意识淡薄，群众观念不强。 勇挑重担，细致、耐心处理和化解复杂矛盾。每月到信访办接访不少于1次；每月专题研究化解一批信访问题；每年跟踪处理3件信访积案。重点解决一批群众关心的民生问题，年底前完成学政路提档升级，建成7个村级垃圾房，全乡垃圾转运体系有效运转。 年底前 4 奉献精神不够，缺乏吃苦耐劳精神。 带头树立责任意识，遵守领导干部值班制度、上下班签到制度、外出请销假制度，严格执行工作日正乡职领导干部值班带班制度，坚决克服走读现象，树立长期在乡镇工作思想，一心一意谋划缸顾经济社会发展。 长期坚持 5 廉政管理抓得不严，存在超标接待，讲究排场现象。 严格制定《关于加强机关管理的办法》、《关于强化机关单位（部门）作风建设的相关规定》、《关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法》等3个文件。严格执行八项规定，不搞特殊标准，不铺张浪费，来人接待坚持在政府食堂，明确工作餐标准，杜绝超标准接。注重讲实效，反对讲排场。 9月底前 ? 党员存在的共性问题清单及整改措施 一、党支部存在的主要问题： 1、需多展示好党员的先进思想和先进事迹，在群众中树立起威信。 2、要继续调动入