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胡娟政府报告XX 　　池州市广播电视中心地源热泵中央空调设备　　和建设施工工程采购项目公开招标实施方案　　受池州市财政局委托，由池州市政府采购中心组织，拟对池州市广播电视中心地源热泵中央空调设备和建设施工工程采购项目采购项目采用公开招标方式进行采购。为此，我中心确定袁凤珠为该项目负责人，依照《中华人民共和国政府采购法》相关规定，本着公开、公平、公正、诚实信用的采购原则，按市财政局审定的采购方式，实行公开采购，现经本中心与采购单位协商一致，制定如下实施方案。　　一、成立采购领导小组，下设项目办公室　　组长：檀继来　　副组长：付四九　　办公室主任：汪宏斌　　办公室成员：黄文先、袁凤珠　　秘书组成员：鲍亮、胡娟　　监督组成员：苏天明、王立勋　　项目办公室成员的主要职责是组织协调该项目采购组织协调工作。　　秘书组负责整个招标过程的记录工作。　　监督组负责该采购项目全过程的现场监督工作。　　二、由池州市政府采购中心按采购单位要求发出招标公告。在招标过程中采购领导小组应本着公开、公平、公正的原则，对投标响应文件进行认真评审，如采购领导小组成员认为投标文件未做出实质性响应，可以否决投标文件，如果所有投标单位投标文件无效，经项目采购领导小组批准，池州市政府采购中心将宣布本次采购无效，并重新组织采购。　　三、由采购领导小组审查参与投标单位资质、资信，并组织评标会议，做好记录。根据上述程序，对投标人提出要求，告知评选原则：评委会将评审情况写出评审报告提交项目采购领导小组，对进入复审阶段(实质上响应招标文件)的投标人，对所有有效总报价进行算术平均，取该平均值作为标底价，负的最接近该标底价的为第一中标候选人，以此类推选定第二、第三中标候选人。报请采购领导小组进行资格后审后按中标原则确定一名中标单位。　　若采购领导小组对上述方案无异议，按此方案执行。　　附件：《池州市广播电视中心地源热泵中央空调设备和建设施工工程采购项目公开招标文件》　　请采购单位领导审阅签字后执行。　　采购单位意见：　　池州市广播电视中心池州市政府采购中心　　二〇一〇年八月六日　　“美女县长8年6次破格提拔　　资料图片　　深圳特区报讯据中国共产党新闻网消息，近日，一封《就拖欠农民工工资一事致湖北通山县政府80后美女县长的公开信》的帖子引起各大论坛网友热议。帖子称：通山县政府几年前修筑当地政绩工程牛头山隧道，由这些农民工实际承担施工任务。但隧道贯通后，县政府拖延几年不足额给付工资。让人关注的是，据有关资料显示，通山县政府县长共8名，其中3名是女性，最年轻且被网友认为争议最大的就是“美女县长”胡娟，年仅31岁。　　80后女县长惹非议　　80后、女干部、县委副书记、县政府县长，这几个关键词将年轻女干部胡娟推到了网络舆论的风口浪尖。胡娟究竟如何？提拔她的过程是否存在违规操作、是否真的有“后台”或者“潜规则”？8年7次提拔6次破格即成为县长缘何会惹来非议？网友认为，主要有以下三个原因。　　其一：胡娟系女性干部且年龄太小。年轻官员中，80后女性官员尤其容易引发热议。其年龄过轻往往成为公众质疑的理由，潜规则、违规提拔、家世背景等揣测不断。网友“绿眼”表示，毕业就能进省委督查室工作的人，背景有多大我就不说了，她靠的是背景而不是能力。　　其二：胡娟属破格提拔且次数太多。8年7次提拔6次破格，提拔她的过程是否存在违规操作、是否真的有“后台”或者“潜规则”？值得深思！人民网曾针对“网友对年轻干部最担心的问题”做过专项调查，共有30767名网友参与投票，%的网友表示担心年轻干部“身后有背景，任用不透明”。网友“韩歪歪哟”颇有深意地反问，可否介绍下她的家人背景呢？呵呵，总之，她爸是李刚，不管你们信不信，反正我信了。　　其三：胡娟的经验欠缺且工龄太短。目前，大部分干部群众对培选年轻干部尤其是年轻女干部持怀疑态度，认为这是“揠苗助长”。网友“令狐锋”称，　　把一个46万人口的大县交给一个实际经验近似于空白的女孩，感觉像笑话——那么多有实际经验的同志情何以堪？　　网友“太阳鸟”表示要想给美女县长“降温”，最重要的就是加大力度公开选拔任用程序，使选拔任用尽量透明。当一个干部的产生始末全部暴露在公众眼中时，舆论自然就会降温了。　　“破格女王”的六次破格　　据网易教育消息，胡娟同志工作7年，其中每一次职务变动都是“破格”变动的，这就是她成为县长的秘密！7年中有5次变动，其中就有6次破格行为，网友给封一个名号：“破格女王”。　　第一次破格：副主任科员晋升主任科员用了2年；　　第二次破格：正科至副处用了1年3个月。　　第三次破格：正科晋升副处时不具有五年以上工龄和两年以上县团级以下基层工作经历级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历）。