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库管开年会的发言 　　年会代表管理人员发言稿　　年会代表管理人员发言稿　　我们身处雄心勃勃的征途中，我们的公司正在从弱小走向强大，我们坚信企业要“以人为本”的战略思想，如果没有最佳的员工，公司就不可能实现自已的愿望。　　公司起源于老一辈的董事长、二老板的辛勤劳动，老一辈们经过毕生的奋斗，勤奋的工作，创建了xx建筑公司，又随着年青一代的加入，使公司充满活力，今天我们公司的精英们能聚在一起，共同庆祝公司取得的成功，分享成功的喜悦。我们年青一辈正在从老一辈的手中接过摇橹和撑杆，将公司这条船舶从内河驶向长江，再驶向大海，我们乘风破浪，我们接受着风浪的磨炼，正在发展状大起来，希望在不远的将来，我们公司会成为集施工、设计、监理为一起的国际化的工程总承包公司。我们公司内部有很专业的招投标人才，有精通各类房建的专业人才，有精通援外制度的专家，有管理、经营经验丰富的人才，有精通进出口贸易方面的人才，有材料采购方面的人才，外部有“具有丰富海外施工经验的承包商”良好的口碑，有广泛的合作渠道，舍得重金聘请能人，完善内部晋升制度，薪酬能高于同行业；又何必担心公司不能兴旺发达。公司如能闪闪发亮，我们亦可分享一份光明。　　团队的每个成员共同遵循各项规定能使团队提高效率，并井井有条地开展业务，大家都向着共同目标工作，大家就都会受益，既然我们要在一起工作，就必须制定一些保障每一个人正常工作和利益的规定，大家都希望自已在一个协调、互相尊敬、卓有成效和赤诚相待的气氛中工作。唯有军队一样的纪律，自始自终坚决的贯彻执行，才能保证制度的实施，才能保证公司的正常运转。　　公司会给予每位员工都有竟争力的福利报酬，对有突出贡献的员工都有特别的奖励，能关心年青员工的成长，帮助优秀员工参加一些专业的培训，并让他们取得一些专业的职称，注重对公司有归属感的优秀的员工的培养，给他们提供升迁的机会，让所有员工对公司有一种归属感，激发他们的上进心，让员工能争着为公司奉献。　　公司的有效经营有赖于大家的努力工作，员工的努力和勤奋也应当得到公司的重用和奖励。　　天道酬勤，我们公司的兴盛，与老板的辛勤工作是分不开的，公司大的方向的把握、与各个外界部门的接触，得到很多上级单位的认可，公司内：从人事、财务、材料的采购、人员的调配、清关工作等，事无巨细，均辛苦操劳，所以老板的成功，与他的辛勤工作是分不开的。我们的公司是一个在快速发展中的公司，是一个朝阳企业，优秀的员工会有很多的升职的机会，机会是送给勤劳的、敢拼搏的人，路，就在自己脚下。为公司、为自己赢得更多的业绩、更多的声誉。　　祝我们公司、我的同事们，在奋斗中，能享受到成功的喜悦，事业上再接再厉，时刻准备着，接受更大的挑战！　　XX年公司年会发言稿　　亲爱的员工同志们：大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的　　心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开XX年感恩过去，放飞未来主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付　　出。　　谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成　　绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是　　通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些　　形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下　　一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。XX年年初，我们把　　公司确定为规范发展年，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：　　一、公司组织架构和流程方面XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔　　了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副　　总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都　　能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和　　业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都　　取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。　　二、员工福利方面　　长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，XX年在员工福利方面我们又采　　取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，　　我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。　　其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假